Down to Earth
…schickt man sie unverrichteter Dinge wieder nach Hause. New Work basiere aber als Arbeitsphilosophie, so hat es die humanfy New Work Charta beschrieben, allerdings auf fünf allgemeinen Prinzipien: Freiheit, Selbstverantwortung,…
…schickt man sie unverrichteter Dinge wieder nach Hause. New Work basiere aber als Arbeitsphilosophie, so hat es die humanfy New Work Charta beschrieben, allerdings auf fünf allgemeinen Prinzipien: Freiheit, Selbstverantwortung,…
KRITIK: New Work verspricht eine neue, bessere Arbeitswelt. Aber könnte die Einführung von New Work nicht auch eine zusätzliche Belastung sein? Also Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden haben? Was…
…Mitarbeitern gesprochen und die Ergebnisse ausgewertet. Dabei haben sie vier Formen gefunden (New Work – Praktische Relevanz des Konzepts in Deutschland). 4 Formen von New Work Arbeiten, wo und wann…
INSPIRATION: Der Hype um New Work sei zuletzt abgekühlt, kommentiert das Personalmagazin. Und veröffentlicht die Daten des aktuellen New-Work-Barometers 2024. Die darin befragten 628 Teilnehmer:innen sehen die Lage eher positiv….
…einem Arbeitgeberwechsel von einem Kontext Organisation, in dem New Work eine bedeutende Rolle spielt, in einen Kontext wechseln, in dem New Work eine geringere Rolle spielt bzw. umgekehrt?“ Die Antwort…
…des New-Work-Barometers anschaut (New Work konsolidiert sich – doch). Wie schon in den Jahren zuvor zeigt sich das Bild, dass die Unternehmen halbherzig zu Werke gehen: New Work wird auf…
…Soziales (BMAS) unterstützt wird. Es geht darum herauszufinden, „was Menschen in Organisationen unter New Work verstehen, welche Maßnahmen Unternehmen mit welchem Erfolg einsetzen und wie sie die Zukunft für das…
REZENSION: Carsten C. Schermuly – New Work – Gute Arbeit gestalten. Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern. Haufe 2021. Das Buch liegt inzwischen in der dritten Auflage vor, sein Autor hat gerade…
INSPIRATION: Die Ergebnisse des sogenannten New-Work-Barometers waren zuletzt eher ernüchternd. Die Forscher hatten den Eindruck, die Unternehmen verkürzen New Work auf Homeoffice. – Was nicht im Sinne des Erfinders ist….
…Kompetenzen vermitteln. So ist es auch bei der Einführung von New Work. Wer die Spielregeln ändert, sollte die Betroffenen vorbereitet aufs Spielfeld schicken. Sonst leidet nicht nur die Leistung, sondern…