Vertrauensurlaub statt Urlaubs-Flatrate!
…bei maximal flexibilisierter, von den Arbeitnehmer/inne/n selbst gesteuerter Arbeitszeit Vertrauensarbeitszeit und ggf. Vertrauensurlaub gegenüber Arbeitszeitfreiheit und Urlaubs-Flatrate vorgezogen werden? Arbeitszeit matters Es mag ja schon sein, dass für manche Arbeitgeber…
