…mit Onlinekursen zur Prüfungsvorbereitung, Unterstützung durch Bildungsträger, aber vor allem durch ein entsprechendes Betriebsklima und viel Geduld. Am Ende lohnt sich der Aufwand, denn auch hier haben Unternehmen schon die…
REZENSION: Hanspeter Reiter (Hrsg.) – Handbuch Hirnforschung und Weiterbildung. Wie Trainer, Coaches und Berater von den Neurowissenschaften profitieren können. Beltz 2017. Der Herausgeber Hanspeter Reiter legt mit diesem Handbuch ein…
…angeblich läuft schon ein Pilotprojekt. Bis es soweit ist, muss manches noch recht traditionell bewältigt werden. Der Bedarf an Weiterbildung, vor allem bezüglich der Inhalte, die direkt mit der Digitalisierung…
INSPIRATION: Von Mitarbeitern Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu verlangen, ist heute fast selbstverständlich. Aber wissen Führungskräfte überhaupt, was sie da fordern? Ein Experiment bei Bosch zeigt, wie innovativ Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung…
…Jetzt „Bleibegespräche“ trainieren. S. 34-37 2022-04 Sabine Machwürth – Kulturelle Unterschiede ernst nehmen. S. 46-48 2022-03 Ronja Siemens – Quo vadis, betriebliche Weiterbildung? S. 28-30 Martin Pichler – „Trend zu…
INSPIRATION: Die alte Welt der Personalentwickler hat (fast) ausgedient. Es gibt zwar immer noch zentral initiierte Kampagnen und Programme, aber gleichzeitig wird immer mehr die Eigeninitiative der Mitarbeiter gefordert und…
…Renaissance statt Rettung der Bildungsorte. S. 14-17 Jochen Robes – Wie jeder Ort zum Lernort wird. S. 21-23 2018-03 Stefan Kühl – Die alltägliche Normalität der Regelabweichung. S. 32-35 2018-02…
REZENSION: Jürgen Kriz – Systemtheorie für Coaches. Springer 2016. Dieses Buch ist ein Highlight und ein absolutes Lese-Muss nicht nur für Coaches, sondern für alle im Beratungsfeld Tätigen. Denn je…
…plädiert Henning Beck für eine umfassende Allgemeinbildung, die es ermöglicht, Dinge zu verstehen. Aber ist das nicht schon lange der Ansatz unseres Bildungswesens? Wir sollten ihn nur nicht aufgeben. Und…
INSPIRATION: Eine alte, aber immer wieder spannende Frage: Bringt Weiterbildung etwas? Also nicht nur den Teilnehmenden, sondern auch der Organisation. Und wovon hängt das ab? Das letzte Wort scheint da…
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