Halbierte Demokratie
…keine Demokratie) und erklärt, dass ohne eine solche unsere Demokratie bruchstückhaft bleibt. Wir leben in einer Art halbierter Demokratie. Sie gilt nur für einen Teil unseres Lebens bzw. nur für…
…keine Demokratie) und erklärt, dass ohne eine solche unsere Demokratie bruchstückhaft bleibt. Wir leben in einer Art halbierter Demokratie. Sie gilt nur für einen Teil unseres Lebens bzw. nur für…
…die Mitarbeiter waren überfordert, auch die Geschäftsleitung. Deshalb gibt es jetzt auch einen zweiten Geschäftsführer – auf Wunsch der Mitarbeiter. Ach ja, Stichwort „Verpflichtende Demokratie“. In der Kaffeeküche meckern und…
…tun? Wenn Alltagsorte der Demokratie seltener werden, braucht man multifunktionale Orte. Z.B. Häuser, in denen sehr unterschiedliche Einrichtungen und Institutionen untergebracht sind. Und die vorhandenen Gebäude wie Schulen und Bibliotheken…
…sondern sogar dabei mit abstimmen. Also „mehr Demokratie am Arbeitsplatz“? Schon, mit einem Makel, wie ich finde. Ich habe noch nie verstanden, warum es überhaupt die Führungskreise gibt. Oft genug…
…was ist die Konsequenz? In der Gesellschaft mag ein guter, weiser und wertschätzender Monarch für seine Untertanen auch mehr Vorteile bringen als eine schlecht gemanagte Demokratie. Fordern wir deshalb den…
…deutlich älteren Demokratien nicht anders. Lassen Sie mal Menschen mit uralten Betriebssystemen auf hoch modernen Rechnern arbeiten – wie lange würden sie das mitmachen? Konkordanzdemokratie Konkret: Das derzeitige „Betriebssystem“ ist…
…die Demokratie zu retten. Aber hilft das wirklich? Kann man dort diejenigen erreichen, die sich bereits von ihr verabschiedet haben? Überhaupt: Ausgerechnet am Arbeitsplatz, wo Mitsprache eher ein Fremdwort ist…
…kann doch keine Frage sein! Es gibt doch keinen politikfreien Raum. Und weil wir in einer Demokratie leben, ein Grundgesetz haben – und ein Betriebsverfassungsgesetz. Sowie weitere einschlägige Gesetze. Das…
INSPIRATION: Die Nachricht hätte doch mehr Aufmerksamkeit verdient, oder? Bei Haufe Umantis, einem Vorzeigeunternehmen in Sachen „Unternehmensdemokratie“, werden Führungskräfte wieder von oben eingesetzt. Das Modell der jährlichen Wahl habe sich…
…Phänomen auftrat: Statt regelmäßigem Feedback erhielten die gewählten Chefs die Quittung bei der nächsten Wahl, dem „Tag der Abrechnung“ (Demokratie auf neuem Level). Das Problem bei dem System ist nicht…