…Der Befund ist nicht neu: Bei der Güte der Personalauswahl ist noch Luft nach oben – sagen die Eignungsdiagnostiker. Personaler, Geschäftsführerinnen, Betriebsräte und Führungskräfte entscheiden oft nach impliziten Kriterien wie…
KRITIK: Was tut sich in Sachen Eignungsdiagnostik? In der Personalführung hat Martin Kersting die aktuellen Trends zusammengefasst und sieht einige Chancen, aber auch etliche ungeklärte Fragen (Digitale Transformation). Und auch…
…und Video-Games (für Eignungsdiagnostik zweckentfremdete Spiele, die an Tests validiert werden). Empirische Erkenntnisse Das liest sich zunächst recht akademisch und erfordert vermutlich auch den zweiten Lesedurchgang (Spiele der Erwachsenen). Doch…
…andere Menschen damit „vermisst“, sollte Kompetenzen in zwei Bereichen mitbringen: Zum einen Kenntnisse in Testdiagnostik, zum anderen im Bereich Persönlichkeitspsychologie. Für die Eignungsdiagnostik hat die DIN 33430 recht klar beschrieben,…
…ist dann auch bei der Eignungsdiagnostik für Führungskräfte der Polizei NRW von Vorteil. Unter der Überschrift „Trends“ werden nach einem Übersichtskapitel noch weitere Anwendungsbeispiele vorgestellt. Womit neben einer Office-Simulation namens…
…klar beschriebene Stelle rekrutiert, enthebt niemanden davon zu definieren, welche Qualifikationen, Kompetenzen und Potenziale jemand mitbringen sollte. Sonst funktioniert keine Eignungsdiagnostik. Wohl aber wird es Verschiebungen bei den Prioritäten geben….
…wird allerdings nicht erläutert. Immerhin handelt es sich um eine nicht triviale Aufgabe. An der schon eine ganze Generation von Wissensmanagern verzweifelt ist. Auch auf grundlegende Fragen der Eignungsdiagnostik (DIN…
…Dinge ausprobiert und alte verbessert. Der Begriff der Personalauswahl 4.0 wird daher von den Herausgebern als Sammelbegriff für die Eignungsdiagnostik im „digitalen Zeitalter“ verwendet. Das Feld sortieren sie in drei…
…tiefer mit der Materie beschäftigen wollen, aber den Aufwand an statistischer Kompetenz scheuen, einen schnellen Erkenntnisgewinn. Rehabilitierung des strukturierten Interviews Während man all die Jahre beim Thema Eignungsdiagnostik das hohe…
…Instrument, wenn in der Praxis „dreckige Bedingungen“ herrschen. Wenn also der erste Schritt in der Eignungsdiagnostik, die Anforderungsanalyse, nicht gemacht wird? Wenn in der Forschung so großen Wert auf die…
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