…kann es dann überhaupt „faire Systeme“ geben? Wie transparent können bzw. dürfen Entgeltsysteme sein: Dürfen Kollegen wissen, was ihre Führungskraft verdient? Seit jeher wird nach dem passenden Entgelt-Modell gesucht: Gibt…
…Gehaltsmodelle ausprobieren) decken sieben typische Dimensionen neuer Entgeltsysteme auf (Die 7 Dimensionen von New Pay). Ich habe mich zuerst gefragt, was denn an den alten Modellen hierarchisch sein soll –…
…sagt ein Arbeitsmarktexperte von Stepstone. Was sich ändern wird, denn in der EU soll 2026 ein Entgelttransparenzgesetz kommen. Ich sehe schon das Entsetzen in den Gesichtern von Unternehmern und Managern….
…motivierend. Hingegen mit Punkt- und Gehaltsabzug bestraft zu werden, wenn es nicht ganz reicht, egal aus welchem Grund, dürfte die Begeisterung schnell dämpfen. Entgelt und Flexibilität In der gleichen Ausgabe…
…zurück zur agilen Welt, da wird es mit den Stellenbeschreibungen schon richtig problematisch. Die Autoren in der Personalführung gehen davon aus, dass bei der Entwicklung von Entgeltsystemen in Zukunft die…
…der Leistungsfähigkeit mit der rein menschlichen Expertise mithalten kann.“ 51 Fachkräfte aus dem Personalmanagement bekamen Aufgaben aus den Feldern Arbeitsrecht, Personalgewinnung und Entgeltgestaltung gestellt, die sie lösen sollten. Die einen…
…Zeit in Sachen Entgeltsysteme? Laut Kienbaum wollen 27% von 278 befragten Unternehmen individuelle Boni ganz abschaffen. „58% wollen unternehmensbezogene Gehaltsbestandteile ausbauen.“ Bei der Bahn will man statt Einzelleistung den kollektiven…
…der Kapitalmarkt dazu führt, dass Menschen sich mit gewissem Geschick bereichern können, und dies dann versucht wird, durch Regeln (andere Entgeltsysteme) zu verhindern, statt am System etwas zu ändern, wird…
…Lassen Sie sich auf keinen Fall ein Modell von Entgelt-Beratungen „maßschneidern“ – es gibt kein Modell, das passt wie ein Maßanzug. Jedes Modell kneift hier und da, und letztlich ist…
INSPIRATION: Der Ansatz, per Anreizsystem, „gerechter“ Entgeltmodelle und leistungsorientierter Bezahlung Menschen dazu zu bringen, genau das Verhalten zu zeigen, das man so gerne als Unternehmer hätte, funktioniert nicht. Pech für…
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