…nicht nur Studierende. Zu Beginn werden die Themen „Gesundheit“ oder „Gesundheitspsychologie“ beschrieben – samt möglichen Abgrenzungen, insbesondere aber auch Verweisen zu anderen, verwandten Disziplinen. Daran schließt sich der ebenso diffizile…
…Aber die Leiterin des Globalen Gesundheitsmanagements bei SAP winkt ab. Es geht ihr nicht um Wissenschaftlichkeit, sondern darum, „das Thema Gesundheit und Wohlbefinden aus der Nice-to-have-Ecke herauszubringen.“ Soll bedeuten: Bei…
…sind sinn- und wirkungsvoll? Welche Aufgabe sollen Führungskräfte in Sachen Gesundheitsförderung übernehmen? Wie hält es der Arbeitsmediziner in seiner Rolle als Arbeitgeber und Führungskraft in Sachen Gesundheitsförderung im eigenen Unternehmen?…
INSPIRATION: Wenn Sie der Meinung sind, ein gutes Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern sorgt dafür, dass es diesen auch gesundheitlich gut geht, dann könnte das ein Irrtum sein. Laut einer Studie…
…Preis: Die erhöhte „Belastung und die reduzierte Gesundheit können als versteckte Kosten der Leistung bezeichnet werden.“ Keine Wirkung ohne Nebenwirkung, so ist das nun mal. Studien zeigen, dass die gesundheitsschädliche…
REZENSION: Karin Struhs-Wehr – Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führung: Gesundheitsorientierte Führung als Erfolgsfaktor im BGM. Springer 2017. Die Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) hakt im Unternehmen an den Führungskräften. Das zeigen…
…„Die Belastungen der körperlichen und psychischen Gesundheit von Beschäftigten sind in den vergangen zwei Jahren extrem gestiegen,“ resümiert Autorin Katharina Schmitt (Woran das Gesundheitsmanagement krankt). Pandemie und Krieg haben Spuren…
…die eigene Gesundheit. Hilft dieses Wissen? Oft eher nicht. Dann kommen die Gesundheitsexperten, kleben uns Pflaster und Kabel auf die Brust und zeigen uns anschließen Verläufe mit roten und grünen…
…die Krankenkassen schmerzt. Seit vielen Jahren lehren uns deren Gesundheitsberichte gehörigen Respekt. Und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) kann man als eine Reaktion auf das Ansteigen der psychischen Erkrankungen werten. Wobei…
…Resilienz macht nur als Prozess betrachtet Sinn. Und dann sollte man es doch besser gleich Betriebliches Gesundheitsmanagement (Von wegen Gesundheit) nennen. Das macht der Autor aber nicht, er weist lediglich…
von 
von 
von 
