Igitt, Du stinkst!
…Resilienz macht nur als Prozess betrachtet Sinn. Und dann sollte man es doch besser gleich Betriebliches Gesundheitsmanagement (Von wegen Gesundheit) nennen. Das macht der Autor aber nicht, er weist lediglich…
…Resilienz macht nur als Prozess betrachtet Sinn. Und dann sollte man es doch besser gleich Betriebliches Gesundheitsmanagement (Von wegen Gesundheit) nennen. Das macht der Autor aber nicht, er weist lediglich…
…Backlash? Viele Jahre schon leistet das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Unternehmen gute Arbeit, aber wir haben es offenbar immer noch nicht geschafft, den Begriff „Absentismus“ aus dem öffentlichen Repertoire zu streichen….
…überhaupt erfassen? Mit einem Langzeit EKG. Das ist mit gewissen Kosten verbunden, aber einigen Unternehmen inzwischen offenbar das Geld wert. Sie bieten diese Untersuchungen bestimmten Mitarbeitenden im Rahmen des Gesundheitsmanagements…
…die Krankenkassen schmerzt. Seit vielen Jahren lehren uns deren Gesundheitsberichte gehörigen Respekt. Und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) kann man als eine Reaktion auf das Ansteigen der psychischen Erkrankungen werten. Wobei…
…und wie wichtig ist mir das. Darauf bauen dann konkrete Präventionsmaßnahmen zur gezielten Gesundheitsförderung auf, die dann auch im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) konkretisiert werden können. Als Epilog schließt…
…Aber die Leiterin des Globalen Gesundheitsmanagements bei SAP winkt ab. Es geht ihr nicht um Wissenschaftlichkeit, sondern darum, „das Thema Gesundheit und Wohlbefinden aus der Nice-to-have-Ecke herauszubringen.“ Soll bedeuten: Bei…
…„Die Belastungen der körperlichen und psychischen Gesundheit von Beschäftigten sind in den vergangen zwei Jahren extrem gestiegen,“ resümiert Autorin Katharina Schmitt (Woran das Gesundheitsmanagement krankt). Pandemie und Krieg haben Spuren…
REZENSION: Karin Struhs-Wehr – Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führung: Gesundheitsorientierte Führung als Erfolgsfaktor im BGM. Springer 2017. Die Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) hakt im Unternehmen an den Führungskräften. Das zeigen…
…leidet. Er kann aber auch die andere Perspektive beleuchten: Was brauchen Betroffene von Kolleg:innen, von Mitarbeitenden, von Führungskräften? Was kann und soll im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements geschehen? Um diese…
PRAXIS: Natürlich ist jeder zunächst selbst zuständig für die eigene Gesundheit, aber wer sich in einem Angestelltenverhältnis befindet, der hat hierzulande einen Anspruch darauf, dass sich auch sein Arbeitgeber kümmert….