Fair und respektvoll
von …dass es zu einem „Personalumbau“ in vielen Unternehmen kommt. Dann werden so manche Führungskräfte zum ersten Mal ein Kündigungsgespräch führen müssen. Aber wie? „Fair und respektvoll“, lautet die Antwort der…
Suchergebnisse für: Kündigung
Kündigungsgründe
PRAXIS: Wenn erfahrene und geschätzte Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, reagieren die Verantwortlichen häufig überrascht – sie hatten die Kündigung nicht erwartet. Zwar erklären sie mitunter später, dass sie es schon…
Jolts
…Richtige) finden Kündigungen in der Hälfte der Fälle nach einem rationalen Prozess statt. Die andere Hälfte erfolgt nach einem einzelnen Ereignis, das zum Auslöser wird. Er nennt diese Ereignisse ”Jolts”…
Outplacement: Inverses Headhunting
von …Newplacement ins Spiel. Wobei solche Erkenntnisse natürlich überhaupt nicht neu sind. Die Kündigung (man könnte auch sagen: Die einseitige Aufkündigung eines psychologischen Vertrages; aber das wäre noch einmal ein anderes…
Nanny Company
…sie haben und sich auch mit ihren individuellen Lebensentwürfen auseinandersetzen. Kündigungen sind schädlich fürs Unternehmen – man erwartet Loyalität und betrachtet eine Kündigung als Affront, als etwas ethisch Verwerfliches. Die…
Warum ich?
…Der Arbeitgeber möchte das Problem (also Sie) meist schnell loswerden. Wenn Sie sich dann querstellen, muss er die Wirksamkeit der Kündigung beweisen. Sie könnten betonen, dass Sie sehr gerne bleiben…
Warum Menschen kündigen
…Was beeinflusst die Wechselbereitschaft? Mittelstarke Korrelationen (0,20 bis 0,24) gibt es zwischen Kündigung und … Alter (Ältere kündigen seltener) Kindern (Wer Kinder hat, kündigt seltener) Einzelnen Persönlichkeitszügen wie emotionale Stabilität…
Mit erhobenem Haupt
…nur bei den Verhandlungen helfen, sondern in der Situation eine echte Stütze sein kann. Allein deshalb, weil man durch ihn früher oder später lernt zu akzeptieren, dass eine Kündigung ein…
Agil kündigen
…hängt vor allem vom Reifegrad der Organisation und ihren Mitgliedern ab. Soll wohl heißen, dass es tatsächlich möglich sein könnte, dass ein Team einen Kollegen zum Kündigungsgespräch bittet. In dem…
Enttäuschte Erwartungen
…gut. Sieht sie das nicht so, ist die Kündigung wohl unausweichlich. Wobei Bewerbern geraten wird, sich schon im Bewerbungsgespräch gut vorzubereiten, nach möglichen Änderungen z.B. in der Eignerstruktur, der Organisation…