Karriereanker
von PRAXIS: Menschen machen aus sehr unterschiedlichen Motiven eine berufliche Karriere. Laut Edgar Schein gibt es acht Grundmotive, die er Karriereanker nennt, und Führungskräfte sind gut beraten, das stärkste Motiv ihrer…
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Agile Karrieren
INSPIRATION: Das klingt gut: Angeblich, so der Vertreter eines Software-Unternehmens, interessiert einen Entwickler überhaupt keine Karriere, welche das auch immer sein könnte. Er will „richtig geilen Scheiß“ machen können. Ist…
Karriereberatung heute
von REZENSION: Martina Nohl – Laufbahnberatung 4.0. Know-how und Tools für die Beratung in Beruf und Karriere. managerSeminare Verlags GmbH 2018. Da ja bekanntlich momentan nicht nur von „Industrie 4.0“, sondern…
Persönliche Karrierestory
…Karrierestory scheiben Die Bedenken sind auch altbekannt: Zu unflexibel, häufiger krank als junge Menschen, zu eingefahren, zu lange im alten Unternehmen. Wie man diesen begegnet? Indem man sich eine „persönliche…
Wechsel zwischen den Karrieren
INSPIRATION: So etwas sollte es ja eigentlich schon überall geben: Mitarbeiter können zwischen einer Fach- und Führungskarriere entscheiden. Bei BMW hat man das Konzept schon vor längerer Zeit umgesetzt. Das…
Karrierekompass
…etwas anders an. Zwar gibt es auch hier ein Personalentwicklungsprogramm (den Karrierekompass), aber die Idee ist eben nicht, für bestimmte Positionen (ob Fach- oder Führung-) die geeigneten Kandidaten zu finden,…
Was kommt nach der Karriere?
…uns her schieben und irgendwie hoffen, dass sich alles schon fügen wird. Da planen manche akribisch die eigene Karriere, das Familienleben, die nächsten Urlaube – aber wenn es um das…
Tanz mit dem Durchlauferhitzer
von …Sachbearbeiter eine Führungskraft zu machen. Vor allem nicht, wenn diese nicht führen kann und will. Eine Fachkarriere ist doch auch etwas Feines. Oder man definiert Karriere lateral – vor allem…
Falsche Frage?
…genau soll das funktionieren? Man soll also sich für Menschen ehrlich interessieren. Aber natürlich nur für die, die der Karriere dienlich sind, ohne aber mit dem Gedanken an die Karriere…
Den ganzen Menschen im Blick
INSPIRATION: Wer Karriere machen möchte, der muss in großen Unternehmen häufiger die Stelle wechseln und mindestens einen Auslandsaufenthalt absolvieren. Damit demonstriert er seinen Anspruch und seine Leistungsbereitschaft. Aber das passt…