Karriereanker
PRAXIS: Menschen machen aus sehr unterschiedlichen Motiven eine berufliche Karriere. Laut Edgar Schein gibt es acht Grundmotive, die er Karriereanker nennt, und Führungskräfte sind gut beraten, das stärkste Motiv ihrer…
PRAXIS: Menschen machen aus sehr unterschiedlichen Motiven eine berufliche Karriere. Laut Edgar Schein gibt es acht Grundmotive, die er Karriereanker nennt, und Führungskräfte sind gut beraten, das stärkste Motiv ihrer…
INSPIRATION: Das klingt gut: Angeblich, so der Vertreter eines Software-Unternehmens, interessiert einen Entwickler überhaupt keine Karriere, welche das auch immer sein könnte. Er will „richtig geilen Scheiß“ machen können. Ist…
REZENSION: Martina Nohl – Laufbahnberatung 4.0. Know-how und Tools für die Beratung in Beruf und Karriere. managerSeminare Verlags GmbH 2018. Da ja bekanntlich momentan nicht nur von „Industrie 4.0“, sondern…
…Karrierestory scheiben Die Bedenken sind auch altbekannt: Zu unflexibel, häufiger krank als junge Menschen, zu eingefahren, zu lange im alten Unternehmen. Wie man diesen begegnet? Indem man sich eine „persönliche…
INSPIRATION: So etwas sollte es ja eigentlich schon überall geben: Mitarbeiter können zwischen einer Fach- und Führungskarriere entscheiden. Bei BMW hat man das Konzept schon vor längerer Zeit umgesetzt. Das…
…uns her schieben und irgendwie hoffen, dass sich alles schon fügen wird. Da planen manche akribisch die eigene Karriere, das Familienleben, die nächsten Urlaube – aber wenn es um das…
…etwas anders an. Zwar gibt es auch hier ein Personalentwicklungsprogramm (den Karrierekompass), aber die Idee ist eben nicht, für bestimmte Positionen (ob Fach- oder Führung-) die geeigneten Kandidaten zu finden,…
…Sachbearbeiter eine Führungskraft zu machen. Vor allem nicht, wenn diese nicht führen kann und will. Eine Fachkarriere ist doch auch etwas Feines. Oder man definiert Karriere lateral – vor allem…
INSPIRATION: Wie steigt man rasch auf? Und wie erhöht man sein Einkommen? Indem man den Arbeitgeber wechselt. Eine alte Weisheit, die offenbar für Frauen noch mehr gilt als für Männer….
PRAXIS: Es gibt zahllose Ratgeber, wie man sich in einem Bewerbungsgespräch zu verhalten hat. Und wirklich Neues ist da in der Regel nicht mehr zu erwarten. Wenn ich dann noch…