…Eskalationsstufen von Konflikten, Konflikte konstruktiv ansprechen, Umgang mit Kritik, Konfliktstile mit Selbsteinschätzungsbogen Tag: Harvard Konzept, Konfliktgespräche führen, Umgang mit Emotionen, Umgang mit inneren Konflikten (Innere Team), Praxisberatung zu bestehenden Konflikten….
…nicht nur einmal. In der Zeitschrift für Konfliktmanagement stellen die Autoren vier Angebote vor, die alle nach einem ähnlichen Schema funktionieren: Man beantwortet eine Reihe von Fragen zum Konflikt. Je…
…zwischen Konflikten und Persönlichkeit: Gibt es so etwas wie ein Konfliktpersönlichkeit? Drei Konflikt-Dimensionen und neun Konfliktmodi mit jeweils zwei Leitunterscheidungen: Brauchen wir ein solch komplexes Modell, um Konflikte zu gestalten?…
…zu verhindern. Denn ”Organisationen sind um Konflikte herum gebaut”, sagt Klaus Eidenschink im letzten Teil seiner Serie zum Thema ”Liebe Konflikte” (Konflikte in Führung). Soll heißen: Sobald Menschen in Organisationen…
PRAXIS: Wann sollten Führungskräfte in Konflikte zwischen Mitarbeitern eingreifen? Einfache Antwort: Immer dann, wenn die Gefahr besteht, dass die Leistung leidet. Darüber könnte man jetzt diskutieren, der Ablauf der Konfliktmoderation…
REZENSION: Josef Seifert – Konfliktmoderation – Ein Leitfaden zur Konfliktklärung. GABAL 3./2018. Bücher zum Thema „Konflikt“ dürfte es wie Sand am Meer geben. Über den Umgang mit Konflikten ebenso. Braucht…
INSPIRATION: Konflikte gibt es in jeder Lebenslage, in jeder Lebenssituation und auch in jedem Lebensalter. Ist es sinnvoll, für Konflikte, an denen ältere Menschen beteiligt sind, eine neue oder andere…
PRAXIS: Wie wir in Konflikten reagieren, hat etwas mit unserer Persönlichkeit zu tun. Entsprechend lassen sich verschiedene Konfliktstile unterscheiden. Sie zu erkennen und zu verstehen, wie man selbst in Konfliktsituationen…
…Stufe 7 verlieren beide. Konflikte ab der Stufe 4 sind nur noch schwer von den Konfliktparteien ohne fremde Hilfe zu lösen. Konflikte ab der Stufe 7, wenn überhaupt nur dadurch,…
…einem Konflikt zu verhalten hat, von der Art des anderen abgestoßen wird. Und die Konsequenz aus all dem? Die Antwort ist so kurz wie schlicht: Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens, zum…
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