…Hilfe bei Konflikten in Anspruch zu nehmen. Die Qualität der Zusammenarbeit im Rahmen der Konfliktbearbeitung wird verbessert. Die Konfliktprävenition und die Konfliktkultur wird weiter entwickelt. Nun wird es spannend: Es…
REZENSION: Klaus Eidenschink – Die Kunst des Konflikts. Konflikte schüren und beruhigen lernen. Carl-Auer Verlag 2023 Kann man zum Thema „Konflikte“ noch neue Erkenntnisse erwarten? Kann man, und zwar in…
…Eskalationsstufen von Konflikten, Konflikte konstruktiv ansprechen, Umgang mit Kritik, Konfliktstile mit Selbsteinschätzungsbogen Tag: Harvard Konzept, Konfliktgespräche führen, Umgang mit Emotionen, Umgang mit inneren Konflikten (Innere Team), Praxisberatung zu bestehenden Konflikten….
…nicht nur einmal. In der Zeitschrift für Konfliktmanagement stellen die Autoren vier Angebote vor, die alle nach einem ähnlichen Schema funktionieren: Man beantwortet eine Reihe von Fragen zum Konflikt. Je…
…zwischen Konflikten und Persönlichkeit: Gibt es so etwas wie ein Konfliktpersönlichkeit? Drei Konflikt-Dimensionen und neun Konfliktmodi mit jeweils zwei Leitunterscheidungen: Brauchen wir ein solch komplexes Modell, um Konflikte zu gestalten?…
…zu verhindern. Denn ”Organisationen sind um Konflikte herum gebaut”, sagt Klaus Eidenschink im letzten Teil seiner Serie zum Thema ”Liebe Konflikte” (Konflikte in Führung). Soll heißen: Sobald Menschen in Organisationen…
…(1) Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung (was eigentlich doch schon zwei sind), (2) Konfliktfähigkeit (Wie bitte? Eine Kompetenz zur Konfliktbewältigung lautet „Konfliktfähigkeit“? Ich hoffe mal, das liegt an der Übersetzung), (3) Anpassungsfähigkeit…
PRAXIS: Wann sollten Führungskräfte in Konflikte zwischen Mitarbeitern eingreifen? Einfache Antwort: Immer dann, wenn die Gefahr besteht, dass die Leistung leidet. Darüber könnte man jetzt diskutieren, der Ablauf der Konfliktmoderation…
REZENSION: Josef Seifert – Konfliktmoderation – Ein Leitfaden zur Konfliktklärung. GABAL 3./2018. Bücher zum Thema „Konflikt“ dürfte es wie Sand am Meer geben. Über den Umgang mit Konflikten ebenso. Braucht…
…Rolle der abwesenden Konfliktpartei ein und die anwesende Partei stellt den Konflikt aus ihrer Sicht dar. Der Stellvertreter versetzt sich gibt das Gehörte nach den Regeln der gewaltfreien Kommunikation wieder,…
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