Zielfkonflikte managen
von …Verfahren in sechs Schritten vor. 6 Schritte, Zielkonflikte zu managen Die Zielkonflikte erkennen – manche Führungskräfte sind so wenig mit den Gegebenheiten vor Ort vertraut, dass sie das Dilemma gar…
Suchergebnisse für: Konflikte
Mediation in Alterskonflikten
INSPIRATION: Konflikte gibt es in jeder Lebenslage, in jeder Lebenssituation und auch in jedem Lebensalter. Ist es sinnvoll, für Konflikte, an denen ältere Menschen beteiligt sind, eine neue oder andere…
Generationenkonflikte
…Menschen, bei denen die Corona-Pandemie das prägende Ereignis sein soll (Generationenkonflikte im Unternehmen). Was hat es mit den Konflikten auf sich? Und wie gehen Unternehmen mit ihnen um? Es ist…
Wie man Teamkonflikte klärt
…rote Faden ist der Ablauf eines Konfliktklärungsworkshops, das heißt, es geht um Konflikte in Teams. Nach einer kurzen Einführung in das Wesen des Konfliktes geht es ohne lange Vorrede in…
Keine Zeit für Konflikte
…Konflikten. Man sollte meinen, das sei ein gutes Anwendungsfeld für Mediatoren. Ist es aber nicht. Die Autoren in der Zeitschrift für Konfliktmanagement (Mediation in existentiellen Unternehmenskrisen) glauben die Ursachen zu…
Mustererkennungskompetenz
REZENSION: Klaus Eidenschink – Die Kunst des Konflikts. Konflikte schüren und beruhigen lernen. Carl-Auer Verlag 2023 Kann man zum Thema „Konflikte“ noch neue Erkenntnisse erwarten? Kann man, und zwar in…
Angeordnete Persönlichkeitsentwicklung
INSPIRATION: Konflikte im Berufsalltag sind normal. In Unternehmen auf dem Weg in die Selbstorganisation bringt die Transformation eine ganze Reihe zusätzlicher Anlässe für Konflikte auf der zwischenmenschlichen und organisationalen Ebene…
Die Kunst des Konflikts
WEBTALK: Eine spannende Frage: Wir betrachten Konflikte in der Regel als etwas von Menschen Hervorgerufenes. Aber niemand mag Konflikte: Warum, so die Frage, sollten Wesen etwas ständig erzeugen, was sie…
Palaverzelt
…Kindergärten und Schulen die Bearbeitung von Konflikten mithilfe eines Rituals (dem Palaverzelt) an. Dabei wurden die Erkenntnisse ausgewertet. Zum einen bezüglich der Art der Konflikte, der Lösungen als auch (wenn…
Konfliktmoderation
PRAXIS: Wann sollten Führungskräfte in Konflikte zwischen Mitarbeitern eingreifen? Einfache Antwort: Immer dann, wenn die Gefahr besteht, dass die Leistung leidet. Darüber könnte man jetzt diskutieren, der Ablauf der Konfliktmoderation…