KI in der Mitarbeiterbefragung
von …sich mal folgendes Szenario vor: Man nehme einen enormen Datenpool aus Mitarbeiterbefragungen, in dem – neben der item-gestützten Befragung, die man leicht statistisch auswerten kann – auch offene Fragen gestellt…
Suchergebnisse für: Mitarbeiterbefragung
Feedback-Apps
von …die ganze Organisation), Zielsetzung und Medium. Und dann gibt es noch die Unterscheidung in Mitarbeiterbefragung, Mini-Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung und Instant-Feedback (oder auch „Echtzeit-Feedback“). Alles klar? Nein, nichts ist klar. Das fängt…
Neue Befragungslandschaft
…gibt quartalsweise unternehmensweite Pulsbefragungen, eine jährliche Mitarbeiterbefragung und bei Bedarf anlassbezogene „Mini-Mitarbeiterbefragungen“ für Teile der Organisation. Klingt erst mal viel aufwendiger als das alte Modell, aber dem widersprechen die Autoren….
Brachiales Fracking
…Gegenstimme: „Heute fragen, morgen umsetzen – das kann eine klassische Mitarbeiterbefragung nicht.“ Was nun? Das „Pro und Kontra“ findet sich im Personalmagazin, in dem zwei Dienstleister Stellung beziehen (Pro und…
Anleitung zum Unglücklichsein
KRITIK: Oftmals werden Mitarbeiterbefragungen „selbst gestrickt“. Das muss nicht per se schlecht sein. Aber wenn die Praktiker Laien sind, wird das mit großer Wahrscheinlichkeit zu schlechten Fragebögen führen. Wenn man…
Teamentwicklungssoftware
…besprochen wird, was gut, was weniger gut läuft und was man verbessern kann und wird. Also wozu dann Mitarbeiterbefragungen, dachte ich beim Lesen. Ich hatte die Hoffnung, dass in Unternehmen,…
Symbolträchtiges Re-Branding
…bedeutet das praktisch? Man ahnt es: Mitarbeiterbefragungen, mit dem Unterschied zu früher, dass sie zeitnah zu der Interaktion stattfinden, um die es gerade geht. Also zum Beispiel wurden neu Eingestellte…
Absoluter Standard
INSPIRATION: Trotz aller Anpreisungen von Pulsbefragungen und Instant-Feedback per App – die klassische Mitarbeiterbefragung ist nach wie vor absoluter Standard und sogar noch auf dem Vormarsch. Ergebnisse einer aktuellen Erhebung…
Agiles Zuhören
…die klassische Mitarbeiterbefragung nicht mehr. Was dann? Die Antwort wird Sie vermutlich nicht sonderlich überraschen: Statt alle zwei oder mehr Jahre eine umfassenden Umfrageprozess zu starten mit vergleichbaren Fragen, gilt…
Change mit Airbag
…Mitarbeitenden besonders effektiv durch die fünf Phasen der Veränderung und verankern diese nachhaltig in der Organisation.“ Ihr Ansatz: Zunächst startet man eine Mitarbeiterbefragung, also einen sogenannten „Puls-Check“, um festzustellen, wo man…