Personalentwicklung 50+
von WEBTALK: Die Zeiten, in denen Unternehmen es sich erlauben konnten, für Mitarbeitende über 50 Personalentwicklungsmaßnahmen einzustellen, dürften endgültig vorbei sein. Und das nicht nur, weil man verstanden hat, dass es…
Suchergebnisse für: Personalentwicklung
Brain-directed Man
…sollte Personalentwicklung darauf abzielen, die passenden „psycho-ergonomischen“ Arbeitsbedingungen zu kreieren. Der Begriff „Brain-directed Man“ soll für das aktuelle Menschenbild stehen, passend zum Trend, den Menschen als von seinem Hirn gesteuertes…
Tragfähiges Talentmanagement
…nach 18 Monaten (!) von der Stange (Erfolgsfaktoren beim Talentmanagement). Das Unternehmen möchte neue Wege in der Personalentwicklung gehen. Die Ziele werden wie folgt beschrieben: Zentral gesteuerte Personalentwicklungsinstrumente – da…
Auf Empfehlung
KRITIK: Viele Unternehmen bezahlen ihren Mitarbeitern ein Coaching. Mehr noch: Sie bieten Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme an. Bei der Auswahl von Coachs gibt es allerdings deutliche Unterschiede, was die Kriterien angeht….
Den ganzen Menschen im Blick
…zur Verfügung. Doppelkarrierepaare Also stehen einer klugen und den neuen Anforderungen angepassten Personalentwicklung nicht nur die Programme und festgetretene Karrierepfade im Weg, sondern auch die Haltung im Top-Management: Es macht…
Informell führen lernen?
…Coaching-Angebote: Bei Bedarf können die Führungskräfte auf qualifizierte Coaches zugreifen, die Personalentwicklung übernimmt das Matching. Lernen am konkreten Problem Da hat die Personalentwicklung ihre Arbeit gemacht, wobei das aber alles…
Digitale Talente?
KRITIK: Da haben uns die Erfinder neuer Begriffe was eingebrockt. Ich meine den Begriff „Talentmanagement“. Er suggeriert, dass es um mehr als um die bekannte Personalentwicklung geht, und auch dieser…
Theateraufführungen
…sich um Personalentwicklung zu kümmern. Wobei er selbst weiter für die ihm direkt unterstellten Manager zuständig ist. Was aber passiert? Es wird jemand für Personal eingestellt, ebenso jemand für Personalentwicklung….
Die neue HR-Organisation
…Stab-Linien-Struktur. Es gibt funktionale Einheiten, die typischen Personalreferate und Sachbearbeiter. In Sachen Personalentwicklung werden Programme konzipiert und durchgeführt. Das passt zu überschaubaren Unternehmen ohne große Differenzierung oder gar Internationalisierung. Stufe…
Entwicklung durch Rotation
INSPIRATION: Ein nach wie vor völlig unterschätztes Instrument der Personalentwicklung: Die Job-Rotation. Wobei jeder glaubt zu wissen, was damit gemeint ist, aber fragen Sie mal nach – die Erklärungen werden…