Die neue HR-Organisation
von KRITIK: Wenn sich Organisationen neu aufstellen, weil sie der Komplexität der Anforderungen gerecht werden wollen, dann kann das Personalmanagement nicht außen vor bleiben. Ein Reifegrad-Modell zeigt auf, wohin der Weg…
Suchergebnisse für: Personalmanagement
A fool with a tool is still a fool
von KRITIK: Revolutioniert Chat GPT das HR-Management? Eine Studie der HTW Berlin suggeriert, dass die Überlegenheit von KI über menschliche Fähigkeiten in bestimmten Bereichen des Personalmanagements kein bloßes Zukunftsszenario mehr ist….
Nebenwirkungen der KI
INSPIRATION: Ein netter Satz: „Technologie und Personalmanagement – das war lange eine ziemlich distanzierte Beziehung.“ Aber offensichtlich hat sich da etwas geändert. Nun ist es angesagt, sich mit künstlicher Intelligenz…
Analytics für Führungskräfte
KRITIK: Ich bin nach wie vor auf der Suche nach Beispielen, wie das Sammeln und Analysieren von Daten über Menschen im Personalmanagement Nutzen stiften wird. Drei Experten erklären im Personalmagazin,…
Der vergessene Mitarbeiter
INSPIRATION: Das Personalmanagement hat sich gewandelt. Dank HR Business Partner, Center of Expertise und Shared Service Center ist den Personalern die Mitarbeiterorientierung abhanden gekommen. Stimmt das? Die Begründungen machen nachdenklich….
Igitt, Du stinkst!
…weiterweißt, gründe einen Arbeitskreis“. Ein Outsourcing des Problems, keine Lösung. Das hat nun auch die Wissenschaft herausgefunden. Autor Stephan Kaiser, seines Zeichens Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine BWL, insbesondere Personalmanagement…
Agil light
…wieder einführen. Da kommen glorreiche Zeiten auf uns zu, wenn das Top-Management jetzt vom Computer erfährt, wie es ihren Mitarbeitern geht. Mal ehrlich: Das soll nun das agile Personalmanagement sein?…
Personalprozesse erneuern
…wenn man verkünden kann: „Auch das Personalmanagement wird agil!“. Das Vorgehen in fünf Schritten Entwicklungsrahmen definieren – beim Lesen wird nicht so ganz klar, was damit gemeint ist. So viel…
Industrial Parshipping?
KRITIK: Überall wird fleißig digitalisiert – mehr oder weniger. Wer nicht mitmacht, landet auf den letzten Plätzen. Das gilt natürlich auch für das Personalmanagement. Die Erwartungen sind, wie überall, groß,…
Smartes Generationenmanagement
…Handlungsfelder für das Personalmanagement Alles sicher sinnvoll und hilfreich, aber entscheidend finde ich, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter zugeschnitten sind. Da spielt das…