Top-Management – bringt’s das?
…zudem die Effort-Reward Imbalance (ERI; Gratifikationsbilanz), der subjektiv empfundene Stress (Perceived Stress Scale, PSS) sowie der physiologische Stressmarker (Cortisol-Aufwachreaktion, CAR) erhoben. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl die Gratifikationsbilanz als auch…
