Ausgewogen leben
…auf die erlebte Work-Life-Balance haben, deren Abwesenheit aber noch nicht bedeutet, dass die Menschen ihre Work-Life-Balance als positiv erleben. Dazu muss das dritte Merkmal vorliegen. Die Anzahl der Lebensbereiche, die…
…auf die erlebte Work-Life-Balance haben, deren Abwesenheit aber noch nicht bedeutet, dass die Menschen ihre Work-Life-Balance als positiv erleben. Dazu muss das dritte Merkmal vorliegen. Die Anzahl der Lebensbereiche, die…
…Entspannung, körperliche Balance (ausreichend Schlaf, ausgewogene Ernährung etc.), emotionale und geistige Balance und der Balance zwischen verschiedenen Lebensbereichen, Stichwort Work-Life-Balance. Jeder kann nun für sich (ob im Rahmen eines Workshops,…
…tun ist. Bewegung, gesunde Ernährung, Entspannung, ein sinnvolles Hobby, soziale Kontakte. Es heißt ja Work-Life-Balance – wir versuchen, in die Balance zu kommen. Wenn wir überhaupt etwas versuchen, und es…
Kritik: Die Klagen kenne ich: Junge Bewerber fragen als erstes nach Teilzeit, Sabbatical und Work-Life-Balance. Damit man überhaupt noch Mitarbeiter findet, muss es der kostenlose Obstkorb und der Kaffeeautomat sein….
…arbeiteten (in Deutschland zum Vergleich: 41 Stunden). Die Frage war nun, wie sich die Reduktion auf Wohlbefinden, Work-Life-Balance als auch auf die Produktivität auswirken würde. Die Ergebnisse sind ziemlich positiv:…
REZENSION: Hans Rusinek – Work Survive Balance. Warum die Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde ist. Herder 2023. Work-Life-Balance: Den Begriff kennt inzwischen vermutlich jede/r. Dass er missverständlich ist,…
…teilen. Der erste Typ ist das „symbiotische Karrieretandem“. Ihnen geht es vor allem um eine bessere Work-Life-Balance. Sie teilen sich in der Regel eine Teamleiterposition, stehen für hohe Transparenz, verfolgen…
INSPIRATION: Das Thema schafft es immer wieder auf die Titelseiten: Die Menschen haben keine Lust mehr auf Leistung. Sie wollen mehr Freizeit, mehr Urlaub, mehr „Work-Life-Balance“ und was auch immer….
…sollte ich bei Ihnen anfangen?“ 5 Mythen um die sogenannte Generation Z Work-Life-Balance: Angeblich hätten sie gerne nur drei Tage pro Woche gearbeitet, bei vollem Gehalt. Letzteres ist gar nicht…
…2 hinter den Herz-Kreislauferkrankungen. Die Betroffenen fallen dreimal länger aus als bei anderen Krankheiten. (Personalmagazin, 04/2024, S. 70-71) Work-Life-Balance: Manager, die abends noch lange arbeiten, sind morgens weniger fit. Banal,…