KI in der Mitarbeiterbefragung
WEBTALK: Der Kunde schickt eine Beschwerdemail, in der das Wort „Beschwerde“ gar nicht vorkommt – sondern vielleicht Begriffe wie „Ärger“ oder „Enttäuschung“ oder ähnliche. Eine andere Kundin droht mit Kündigung,…
WEBTALK: Der Kunde schickt eine Beschwerdemail, in der das Wort „Beschwerde“ gar nicht vorkommt – sondern vielleicht Begriffe wie „Ärger“ oder „Enttäuschung“ oder ähnliche. Eine andere Kundin droht mit Kündigung,…
KRITIK: Kennen Sie den Film „Up in the Air“? Darin kündigen sich neue Zeiten an: Mitarbeitern wird per Videotelefonat die Kündigung überreicht. Da muss der externe Personaler nicht mehr durch’s…
…dümmer. An dieser Stelle lohnt es sich, die Aufgabenstellungen einmal genauer unter die Lupe zu nehmen: Arbeitsrecht: Aufgaben von der Bewertung einer Werkstudentenstelle, über die Regelung der Kündigungsfrist eines langjährigen…
…bei dem dieses Vorgehen arg in die Hose gegangen ist (Mit Freiheit umgehen). Dass so etwas auch nicht gesund ist, hat die Umfrage ebenfalls ergeben. Erhöhte emotionale Erschöpfung, höhere Kündigungsabsicht…
…der allerdings tatsächlich gewarnt wird) bis hin zur krankheitsbedingten Kündigung. Ich will nicht unfair sein. Die Idee des Beitrags (Motivieren, appellieren, sanktionieren) ist, alle tatsächlich denkbaren Maßnahmen aufzuzählen, aber sie…
INSPIRATION: Ende September 2014 hat Richard Branson mit der Ankündigung größere Medien-Wellen erzeugt, dass seine Mitarbeiter/innen künftig so viel Urlaub nehmen können wie sie wollen – solange hierunter die Erledigung…
…Kündigung. Es mag Führungskräfte geben, die souverän mit Konflikten umgehen, die die Ressourcen der K olleg:innen sinnvoll nutzen können. Ich arbeite seit über 40 Jahren und habe solche Führungskräft leider…
…da der alte Ansatz, ein Spielfeld für die Stärken und Talente jedes Einzelnen zu schaffen, die neue Art der Zusammenarbeit. Zu Ihrem Ansatz der Kündigung, die niemals dem Chef geäußert…