Beziehung lernen
von …doch Räume bieten, in denen Führungskräfte Zeit und Muße haben, über sich selbst und ihre Wirkung auf andere nachzudenken. Und wieso überhaupt nur Führungskräfte? In Zeiten von New Work betrifft…
Suchergebnisse für: "New Work"
Unaufgeregte Lockerungsübungen
INSPIRATION: 45 Berater haben sich in Teams Veränderungsprojekte in 13 Unternehmen angeschaut und Fallstudien durchgeführt. Sie wollten herausfinden, welche Vorgehensweisen bei der Einführung neuer Managementkonzepte erfolgreicher waren als andere. Eine wesentliche…
Vom Kopf auf die Füße?
von …von organisationalen Veränderungen (Agilität oder New Work). Der Vorstand betrachtet naturgemäß eher die großen Fluchten: „Der Wegfall der Zentrale ist daher nicht nur ein symbolischer Akt, sondern impliziert eine strategische…
Nützliche Heuchelei
…Hochglanz-Leitbilder für die Unternehmen. Man labert etwas von „New Work“ und macht dann weiter wie bisher. Die gleiche Lösung also: Es gilt, nach außen eine Scheinwelt zu kreieren, damit man…
Halbierte Demokratie
…die Demokratisierung der Arbeit. Hier erkennt er viele gute Ansätze, Stichworte sind Agilität, New Work, Empowerment – auch wenn solche Ansätze vermutlich weniger aus Sorge um eine demokratische Gesellschaft gefahren…
Ans Licht bringen
…heißt, Reengineering, Empowerment, New Work oder was auch immer. Wir bei MWonline werden versuchen, beim nächsten Hype auch diesen Aspekt zu berücksichtigen und vielleicht etwas gnädiger damit umgehen. Vielleicht ……
Organisationsberatung – Supervision – Coaching
…Taxonomie von New Work-Praktiken – Unterschiede in Wirkungsziel und Wirkungsebene. S. 213-230 2023-01 Vanessa Mai / Rebecca Rutschmann – Chatbots im Coaching. Potenziale und Einsatzmöglichkeiten von digitalen Coaching-Begleitern und Assistenten….
Brain-directed Man
…von Otto, der im gleichen Heft vorgestellt wird (Herumkommandieren war gestern). Das theoretische Fundament ist hier das Modell der „New Work“ mit den Komponenten „Führung“ (auf Augenhöhe, die Führungskraft als…
Versteckt in grauen Kästen
…von New Work stehenden Organisationen abgelöst? Die Autoren sind skeptisch: Auch diese „basieren letztlich auf Standardisierung und Skalierung“ und unterliegen zudem ebenso dem Zwang von außen, sich bestimmten Erwartungen gemäß…