Das Florian-Prinzip der Diversity
von …machen. Ein Argument allerdings in der Debatte um Chancengleichheit und Diversity sticht immer wieder hervor. Und es klingt wie Abwehr oder eine perfide Rechtfertigung. Es lautet: Frauen wollen gar nicht…
Suchergebnisse für: Diversity
Viel Gegenwind
von …ist so ein Thema, aber auch Nachhaltigkeit, Compliance, Inklusion oder Diversity. Das sind Jobs, „die einem viel Arbeit, aber wenig Anerkennung bringen“, schreibt die Wirtschaftswoche (Von wegen Gedöns). Nachvollziehbar. Während…
Altersdiversität: Miteinander reden statt übereinander
…gar nicht geplant …“. Diversity Beliefs Die Wissenschaft spricht neutraler von Diversity Beliefs. Es geht um „die individuelle Überzeugung, dass Diversität ein positiver Aspekt von Teams ist und einen Mehrwert…
A Boy named Sue (Johnny Cash)
…aber auch ESG (Enviromental Social Governance) oder DEI (Diversity, Equity, Inclusion) angesprochen. Wenn das nicht eine spannende Bandbreite ist. Und nicht genug: „Es ist kein reines Studium für Frauen. Es…
Agilität als Passepartout
…„handwerkliche Fehler“ wie eine Abnahme der Diversity in den Teams. Da schau an! Interessant lesen sich dann noch die Ausführungen zur neuen Rolle von HR: Weg vom Administrator hin zum Enabler….
Ich mach‘ mir die Welt … widdewidde
KRITIK: DEI-Management kommt – oft an seine Grenzen. Beim Managementkonzept aus den USA geht es um die Trias aus Diversity, Equity und Inclusion. Daher die akronyme Abkürzung. Doch ist es…
Inklusion muss man wollen
…(Eine Frage der Haltung). Mit diesen Aspekten: Diversity: Unternehmen wie die BSH Hausgeräte GmbH sagen, sie bilden mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ihr Kundenspektrum auch intern ab. Das…
Unconscious-Bias-Training
…zu finden. Aus der Trainingsinitiative wurde so unter der Hand, und flankiert durch eine Kommunikationskampagne, eine Diversity Campaign, die tatsächlich Veränderungen bewirkte. Das hatte auch Auswirkungen auf die Führungskräfteentwicklung und…
Beim Hunderennen
…Diversity behindert. Die Studie der beiden Forscher umfasst eine bis dato noch nicht gesehene Stichprobe von 10.000 Teilnehmern (Microzensus). Sie offenbart, Narzissmus ist ein männliches Problem: „Männer weisen in allen…
Wenn die Kultur die Strategie vernascht
…Gegenteil des wissenschaftlichen Organisationskulturbegriffs: Kultur ist dort immer „anders“, man wertet nicht. Womit man auch Raum für Diversity lässt. Im Hause Spencer Stuart scheint man das anders zu sehen. Alles…