Erfolgsfürsorge
…aufgeteilt. Unter der Hauptüberschrift „Wo stehen wir in fünf Jahren?“ sind die Spalten überschrieben mit: „Wenn dieses Projekt ein voller Erfolg wird?“ „Wenn diese Projekt scheitert?“ „Wenn jetzt nichts passiert?“…
…aufgeteilt. Unter der Hauptüberschrift „Wo stehen wir in fünf Jahren?“ sind die Spalten überschrieben mit: „Wenn dieses Projekt ein voller Erfolg wird?“ „Wenn diese Projekt scheitert?“ „Wenn jetzt nichts passiert?“…
…und lässt sie agil arbeiten. Mit einem kleinen Budget ausgestattet können sie eigenständig arbeiten und werden bei Erfolg mit mehr Budget und Ressourcen ausgestattet. Wobei die Hoffnung (wie auch bei…
…sich der Rezensent auch für sein stärker populär geschriebenes Buch zu einer eng verwandten Fragestellung: „Die Geheimnisse (= Erfolgsfaktoren) erfolgreicher Persönlichkeiten.“ Erfolg wird dabei ausdrücklich im weiteren Sinne verstanden, allerdings…
…spielen „Erfolgstheater“. Sie sind davon überzeugt, der einzige zu sein, der wirklich Ahnung hat. Irgendwann merken Sie (hoffentlich), dass das vielleicht gar nicht stimmt. Und dann? So erging es dem Chef des Biotech-Unternehmens…
…über einen Erfolg, aber ist „darauf programmiert, extreme emotionale Zustände möglichst schnell wieder herabzuregeln.“ (Weniger ist mehr). Soll heißen: Kaum haben wir einen vermeintlichen Erfolg erzielt, ist die Freude auch…
INSPIRATION: In schöner Regelmäßigkeit erscheinen Artikel über die Rolle des Zufalls oder des Glücks am Erfolg. So viel scheint festzustehen: Weder besonders erfolgreiche noch besonders erfolglose Menschen sollten ihr Schicksal…
…angestrebtes Ziel schuftet und am Ende auf Rang 85 landet, hat eine Leistung erbracht, ist aber nicht sonderlich erfolgreich. Mit anderen Worten: Erfolgreich ist man, wenn man im Vergleich zu…
INSPIRATION: Das ist doch mal eine schöne Botschaft: Wer erfolgreich sein möchte, muss nicht unbedingt anderen Menschen auf die Füße treten und sich erbarmungslos durchbeißen. Auch nette Menschen können Erfolg…
…welcher Box wohl der andere Gewinn steckte. Erfolge benennen Zwei einfache Schlussfolgerungen lassen sich hieraus ziehen: Wir Menschen tendieren dazu, vor allem weiterzugeben, was funktioniert hat und verschweigen unsere Fehler…
…drei erfolgreiche Umsteiger herzlich wenig, um daraus ein Erfolgsrezept abzuleiten. Andererseits scheinen im Moment ja tatsächlich die Zeiten günstiger zu sein, denn viele Unternehmen suchen händeringend nach Menschen, die Verantwortung…