Gesundheitsorientierte Führung
von INSPIRATION: Wenn Sie der Meinung sind, ein gutes Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern sorgt dafür, dass es diesen auch gesundheitlich gut geht, dann könnte das ein Irrtum sein. Laut einer Studie…
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Kurzmitteilungen
…Benefits: Die beliebtesten Benefits in der Digitalwirtschaft sind Personalentwicklungsmaßnahmen wie Kongressbesuche und Training, gefolgt von Homeoffice-Optionen und Angeboten für Gesundheit und Wellbeing. Erstaunlich: Beim Homeoffice sparen die Unternehmen Bürokosten, zeigen sich…
Burnout Busters
von …die Krankenkassen schmerzt. Seit vielen Jahren lehren uns deren Gesundheitsberichte gehörigen Respekt. Und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) kann man als eine Reaktion auf das Ansteigen der psychischen Erkrankungen werten. Wobei…
Igitt, Du stinkst!
…Resilienz macht nur als Prozess betrachtet Sinn. Und dann sollte man es doch besser gleich Betriebliches Gesundheitsmanagement (Von wegen Gesundheit) nennen. Das macht der Autor aber nicht, er weist lediglich…
Common Care statt Selfcare
PRAXIS: Natürlich ist jeder zunächst selbst zuständig für die eigene Gesundheit, aber wer sich in einem Angestelltenverhältnis befindet, der hat hierzulande einen Anspruch darauf, dass sich auch sein Arbeitgeber kümmert….
Rühmliche Ausnahme
INSPIRATION: Ein Mittelständler investiert viel in die Gesundheit seiner Mitarbeiter und ist damit offenbar eine rühmliche Ausnahme. Die Rede ist von dem Hersteller von Steckverbindungen Harting, bei dem in der…
Survivor Sickness
…nun höchst interessante Geschütze auf. Hier mal eine Auswahl: Anreiz- und Bonussysteme: Die alte Anwesenheitsprämie (Ein bisschen Denken beim Schenken), kein Scherz. Aber sie haben sie verfeinert und zur Gesundheitsprämie…
Fünf Stationen
…wird aus der Erholung neuer Stress. Als Unternehmen kann man den bekannten Katalog an gesundheitsfördernden Maßnahmen vorhalten: Gesundheitstage, Yoga-Kurse, Achtsamkeitstrainings, Sportmöglichkeiten usw. – und vor allem diese auch bekanntmachen und…
Der Wunsch nach Glück
INSPIRATION: Gesundheitsmanagement ist längst mehr als sich nur um das körperliche Wohlbefinden der Mitarbeiter zu kümmern. Der Anspruch lautet: Glückliche Mitarbeiter. So zumindest bei Beiersdorf, wo es neben den Bereichen…
Ist agiles Arbeiten gesund?
…soziale Unterstützung, gute Führung und gute Organisation. Geht Agilität zulasten der Gesundheit? Potenzielle „Ausbeuter“ werden sich da bedanken und schnell verabschieden. Es sei denn sie kommen auf die schlaue Idee,…