Miese Tricks
von …um“): Irgendwann wird das Projekt eingestellt und damit hat man einen schönen Kündigungsgrund. Ginge es nicht auch einfacher? Offenbar nicht, in den oberen Führungsebenen geht es rau zu, wenn jemand…
Suchergebnisse für: Kündigung
Personalabbau per Konsent
…das spricht schon für eine solche Einbindung der Betroffenen. Dass anschließend viele sich nicht mehr so mit dem Unternehmen identifizieren und ihr Engagement reduzierten, dürfte wohl normal nach Kündigungswellen sein……
Bleibegespräche
…wenn die Kündigung bereits eingereicht wurde. Ich kenne Fälle, in denen der Chef sich mit dem Mitarbeiter zum Essen getroffen hat und dieser anschließend die Kündigung wieder rückgängig gemacht hat….
Caring Company
…mindestens zwei Drittel der üblichen Miete beträgt, soll die Differenz nicht mal als geldwerter Vorteil zu versteuern sein. Risiko für den Arbeitnehmer: Im Falle einer Kündigung muss er in der…
Lasst Zahlen sprechen
…das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter oder was die häufigsten Kündigungsgründe sind. Dann sprechen sie mit erfahrenen Personen, um sich fachlich fit zu machen. Im nächsten Schritt wird dieses…
Der Weg zurück
INSPIRATION: Folgt auf die große Kündigungswelle nun verstärkt die reumütige Rückkehr? Angeblich erwägt fast jeder zweite Jobwechsler eine Rückkehr zum alten Arbeitgeber (Liebe auf den zweiten Blick). Tatsächlich gehen aber…
Bessere Angestellte?
…Seiten) bereit ist, z.B. dass der Arbeitgeber einen Teil der Zeit entlohnt, den anderen der Mitarbeiter als Urlaubstage beisteuert, dann sind Streitigkeiten (bis zur Kündigung) eher eine Ausnahme (wobei die…
De-Skilling?
KRITIK: Wenn Unternehmen feststellen, dass die vorhandenen Beschäftigten in ihrer aktuellen Funktion nicht mehr benötigt werden, gibt es intelligentere Möglichkeiten als Kündigungen: Man könnte ihnen die Möglichkeit geben, neue Fertigkeiten…
Gefährlicher Kreislauf
INSPIRATION: Manch einen trifft die Kündigung wie aus heiterem Himmel, weil sich einfach die Arbeitsbedingungen geändert haben. Aber egal aus welchem Grund jemand seinen Job verliert, die Gefahr, stigmatisiert zu…
Persönliche Karrierestory
…Alter ein Ausschlusskriterium ist, auch wenn es das per Allgemeinem Gleichstellungsgesetz nicht sein dürfte. Was also tun, wenn die Kündigung droht? Wichtig scheint vor allem zu sein, dass man ein…