Spüren, wofür man aufsteht
von …Menschen im Beruf so, auch schon vor Corona. Das klassische Karriereding hat ausgedient, zumindest verliert es an Bedeutung. Aber der Beruf, von dem man als Kind geträumt hat, ist oft…
Suchergebnisse für: Karriere
Leistungsverweigerer
…die „Leistungsverweigerer“ brandmarkt und von einem „Bloß-nicht-überarbeiten-Phänomen“ spricht. Sind die Zeiten vorbei, in denen junge Leute sich nichts mehr wünschten, als sich für Job und Karriere zu quälen, bis in…
Persönliche Karrierestory
…Karrierestory scheiben Die Bedenken sind auch altbekannt: Zu unflexibel, häufiger krank als junge Menschen, zu eingefahren, zu lange im alten Unternehmen. Wie man diesen begegnet? Indem man sich eine „persönliche…
Wie man Peter verhindert
…an einer Führungslaufbahn interessiert sind, sondern an spannenden Aufgaben. Und dass der Personaler alle Hände voll zu tun haben wird, „agile Karrieren“ zu fördern, im Sinne eines „ständigen, gewollten Rollenwechsels“…
Kalter Entzug
…„Und plötzlich sitzt man hier wie jeder Nachbar auch und guckt aus dem Fenster in den Garten.“ Zu dumm, wenn man sich bis zum Schluss der Karriere über seinen Job…
Wechsel zwischen den Karrieren
INSPIRATION: So etwas sollte es ja eigentlich schon überall geben: Mitarbeiter können zwischen einer Fach- und Führungskarriere entscheiden. Bei BMW hat man das Konzept schon vor längerer Zeit umgesetzt. Das…
Das Ganze im Blick
PRAXIS: Haben Sie ein Karriereziel für dieses Jahr formuliert? Wenn nicht – gut so! Sie haben gar kein Ziel im Blick? Nicht gut. Sie sollten sich über das, was Sie…
Experten führen
…sie ab. Sie schätzt ihren Expertenstatus sehr und möchte sich lieber persönlich weiter entwickeln. Aber Karriere und Führung gehören in Konzernen nun mal zusammen. Und Personalentwicklung wird meist immer noch…
Was kommt nach der Karriere?
…uns her schieben und irgendwie hoffen, dass sich alles schon fügen wird. Da planen manche akribisch die eigene Karriere, das Familienleben, die nächsten Urlaube – aber wenn es um das…
Flitterwochengefühl
…der Frage, was Karriere bedeutet. Laut einer LinkedIn-Befragung wollen „fast zwei Drittel der 16-28-Jährigen zügig Karriere machen“. Der alte Traum vom Aufstieg. Da wäre es sicher sinnvoll, genauer nachzufragen, was…