Job Crafting
…irgendwas müssen Beratungsfirmen ja auf den Markt gehen, wenn die großen Themen fehlen. Und Motivation geht immer. Vor allem, wenn man jetzt mit „Motivation 4.0“ daherkommt. In diesem Fall sind…
…irgendwas müssen Beratungsfirmen ja auf den Markt gehen, wenn die großen Themen fehlen. Und Motivation geht immer. Vor allem, wenn man jetzt mit „Motivation 4.0“ daherkommt. In diesem Fall sind…
…Motivationsreden? Und wenn ja, wie? Drei Elemente sind nötig, sagt Daniel McGinn, Senior Editor der Harvard Business Review (Motivierende Ansprachen halten), und wie immer bei derartigen Beiträgen beruft er sich…
KRITIK: Der Trend in Sachen variable Vergütung ist rückläufig. Mit gutem Grund, wie zwei interessante Studien zur Wirkung von Bonuszahlungen zeigen. Danach können ausgelobte Prämien tatsächlich Motivation zerstören. Auch wenn…
…der extrinsischen Motivation ausgereizt war. Es galt nun, die intrisische Motivation zu erhöhen. Und das wiederum geht nicht über Gehaltssysteme, sondern über Führungsverhalten. Die Schritte sind auch vertraut: Erst mal…
…Effekt auf die Motivation. Handelt es sich um kognitive Aufgaben, sinkt die Motivation eher als bei manuellen Tätigkeiten (wusste gar nicht, dass Tauziehen eine kognitive Aufgabe ist 😉 Menschen, deren…
…gebt ihnen einen Job, in dem sie etwas bewirken und entscheiden können, dann klappt das auch mit der Motivation. Mich ärgert diese entweder-oder-Argumentation. Sie suggeriert: Gebt dem Menschen nur genug…
…gut daran, erst einmal zu schauen, wie denn so die persönliche Motivationsstruktur der Kollegen ist, ehe man Veränderungen in Sachen Selbstorganisation vornimmt. Das scheint mir die Kernaussage eines Beitrags in…
REZENSION: Joachim Siegbert Krug / Ulrich Kuhl – Macht, Leistung, Freundschaft. Kohlhammer 2006. Noch ein Buch über Motivation? Es scheint ein schier unerschöpfliches Thema zu sein, aber offensichtlich auch eines, das…
REZENSION: Peter Michael Bak – Lernen, Motivation und Emotion. Allgemeine Psychologie II – das Wichtigste, prägnant und anwendungsorientiert. Springer 2019. Im (Psychologie-)Studium galten Lehrbücher rasch als ein „unverzichtbares Übel“: Unverzichtbar,…
…folgen (Mehr Motivation durch Emotional Leading). Soll heißen: In Zeiten von Veränderungen gilt es zu berücksichtigen, dass Menschen ein Bedürfnis nach Orientierung und Kontrolle haben, oder nach Bindung, oder nach…