Mehr Zeit
von …gut dazustehen. Vor allem die ständige Betonung, wie viel produktiver diverse Teams sind, weckt Misstrauen. So wie das ständige Betonen, wie sehr einem die Gesundheit der Mitarbeiter am Herz liegt…
Suchergebnisse für: Gesundheit
Kognitive Empathie?
…der Kollege zur Zeit stark privat belastet und auch gesundheitlich angeschlagen ist. Und man deshalb doch Verständnis haben sollte. Nicht gut, oder? Hier wäre zunächst mal Empathie gegenüber dem Mitarbeitenden…
Narzissmus: Problem oder Nebelkerze?
von …Jahr 2022 aus der Internationalen statistischen Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme (ICD 11) wieder herausflog. Wie das? Gibt es Narzissmus etwa nicht mehr? Das Verständnis hat sich gewandelt „Die…
Gekommen, um zu bleiben
…vermehrt auf Präsenzformate. Und wie sehen diese aus? Bemerkenswert traditionell. Es sind Workshops mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten: Change Management, Hybrid Leadership, Beziehungsmanagement, gesundheitsbewusstes Führen, Vielfalt und Inklusion und – Kommunikation, Feedback…
Mehr Menschlichkeit
…der Personalführung zu sein (Im Zentrum steht die Selbstorganisation). Darin wird behauptet, dass vor allem vier Grundbedürfnisse einen Einfluss auf „Leistungskraft, Selbstorganisation und menschliche Gesundheit im Arbeitskontext“ eine Rolle spielen:…
Blockchain
…habe. Man stelle sich die Folgen im Gesundheitswesen vor. Oder auch in der Politik. Wahlen könnten über die Blockchain abgewickelt werden, eine Manipulation ist ausgeschlossen. Wenn Sie sich jetzt fragen,…
Komplett entschämen
…bin skeptisch. Um bei dem Sportvergleich zu bleiben: Würde ich mir einen Kollegen dazu holen, wenn ich etwas für meine Gesundheit tun möchte? Selbst wenn er eine Zusatzqualifikation dafür hat…
Land der Regeln?
…Bildungssysteme, eines der besten Sozialsysteme und eines der besten Gesundheitssysteme hat, die Menschen deutlich mehr Angst vor Verlust haben als dort, wo es eben viel mehr zu gewinnen gibt. Also…
Nicht mit Laissez-faire verwechseln
…Sie bekommen Entscheidungsspielräume und eine Vertrauenskultur wird durch Kollaboration und Transparenz forciert. Trotzdem war der Gang ins Home-Office auch für die AXA kein Spaziergang. Die mentale Gesundheit der Mitarbeiter ist…
Neuer Arbeitsethos
…das Verwischen dieser Grenze durch ständige Erreichbarkeit, aber auch durch Homeoffice, und die Effekte dessen für die psychische Gesundheit, ist in der Tat ein wichtiges Thema. Wenn ich auch gerne…