Entscheidungen akzeptieren
…die meisten Stimmen auf sich vereint. Was aber nicht erfasst wird: Wie stehen die „Verlierer“ zu der „siegreichen“ Variante? In einem Beitrag der Zeitschrift für Konfliktmanagement wird das Beispiel einer…
…die meisten Stimmen auf sich vereint. Was aber nicht erfasst wird: Wie stehen die „Verlierer“ zu der „siegreichen“ Variante? In einem Beitrag der Zeitschrift für Konfliktmanagement wird das Beispiel einer…
…nicht gelingt und dann zu Konflikten führt. Für die Informationsverdichtung braucht es aber hohe Synchronizität, also den gleichzeitigen Austausch mit anderen – nach dem Motto: „Was meinst Du mit …?“…
…zusätzlich bietet, die auf die eigenen Bedürfniss passen. So kann der Programmierer vielleicht zusätzlich Design- oder Moderationstätigkeiten übernehmen, der Controller vielleicht anfangen zu programmieren. Oder der Busfahrer wird zum Konfliktvermittler….
…anderen Unternehmen nicht selten ähnlich, werden Führungspositionen nicht nach Führungsqualität besetzt. Der Umgang mit Konflikten, Transparenz, ergebnissoffene Gesprächskultur, usw. scheinen hinter dem Ego zu verblassen. Kontrollzwänge werden ausgelebt und hinter…