Rosarote Hoffnungen
von KRITIK: Die Personalauswahl der Zukunft könnte so leicht werden – zumindest, wenn man den Anbietern der verschiedenen Tools glauben möchte. Sprach- und Videoanalyse, Chatbots und automatische Stellenanalysen sind die aktuellen…
Suchergebnisse für: Personalauswahl
Inkompetenzkompensationskompetenz
von …nicht so leicht finden. Da wirken keine Fachexperten, Personalauswahl wird eher aus dem Bauch heraus gemacht. Und man lässt sich ungern von „Studierten“ belehren. Im Gegenteil. Doch die Fehler, die…
Welches Schweinderl hätten‘s denn gerne?
KRITIK: KI bricht sich auch in der Personalauswahl Bahn. Simpel, schnell und kostengünstig. Warum es sich da schwerer als nötig machen? Wenn man denn weiß, was man da tut. Und…
Umstrittene Typologien
…Modellen, bei denen wir mit wenigen Skalen erfasst werden? Das erklärt der für Personalauswahlverfahren zuständige Mensch bei BMW in der Wirtschaftswoche (Astrologie für Nerds): Dass er mit dem „Big-Five-Modell“ vorhersagen…
Defizitäre Elitekompetenz
…da inzwischen zurückgerudert wird (Personalauswahl – über Goldstandards). Aber niemand will so richtig darauf anspringen. Intelligenz, so die Vermutung, hat ein schlechtes Image. Sie wird mit Überheblichkeit assoziiert – wer…
Selfie
KRITIK: Seit der Pandemie ticken die Uhren in der Personalauswahl anders. Vieles wurde online-tauglich gemacht. Doch auch die Kandidaten haben dazu gelernt. Sie liefern Bewerbungsvideos. Wie brauchbar sind diese? Eine…
Cultural Fit
…einzustellen? Die Autoren erklären, dass man das Tool auch zur Personalauswahl nutzen kann. Soll heißen: Der Kandidat, der sich bereits beworben hat, bearbeitet den Fragebogen, und dann dient das Ergebnis…
Topf und Deckel
…Beginn die Frage nach guten Kriterien in der Personalauswahl gestellt und klar beantwortet werden. Wozu auch die Frage gehört, wer über die Güte befinden soll. Kersting: „Computeranwendungen, die weitreichende Konsequenzen…
Wenn die Kultur die Strategie vernascht
…muss über die scharfe Klinge springen: Subkulturen zugunsten der Kulturintegration, und in der Personalauswahl werden die Kandidaten mit der richtigen Persönlichkeit gesucht: „Schließlich ist ‚Führung mit Unternehmenskultur‘ einer der letzten…
Genial einfach
…gibt weitere schwache Zusammenhänge zwischen Social Media Nutzung und Persönlichkeit – z.B. zwischen Zahl der Kontakte und Extraversion. Erstaunlich. Die Autoren im Personalmagazin (Big Data in der Personalauswahl) finden es…