Coach oder Führungskraft
von …Motivationsrede hält wie ein Fußball-Trainer – ist er dann der Trainer seiner Mitarbeiter? Und wenn er Schulnoten für die Leistung des letzten Jahres vergibt, ist er dann ihr Lehrer? Will…
Suchergebnisse für: Motivation
Die Welt, das Selbst und all der Rest
von …das von Shalom Schwartz in der Wissenschaft populär geworden. Werte repräsentieren nach Schwartz biologische, soziale und ökonomische Grundbedürfnisse. Daraus leitet er 19 motivational differenzierte Wertetypen (Lebensorientierungen) ab, die er in…
Sinn stiften
…Führungskultur „auf die transformationale Führung ausrichten“. Diese nämlich könnte genau die genannten Faktoren am ehesten positiv beeinflussen, denn ihr geht es ja um die idealisierte Einflussnahme (Vorbildwirkung), die inspirierende Motivation…
Miteigentümer Mitarbeiter
KRITIK: Besitzen Sie Aktien Ihres Arbeitgebers? Oder sind Sie stiller Teilhaber? Oder haben Sie Genussrechte? Unternehmen sollten diese Formen der Mitarbeiterbeteiligungen mehr nutzen, heißt es. Das stärkt die Motivation. Die…
Über halbvolle Gläser
…(ACT). Menschliche Bedürfnisse “Wise” übersetzt er übrigens mit “verständnisvoll”, was den hierarchischen Charakter der Kommunikation in meinen Augen etwas abmildert – oder verschleiert. Als Grundlage dient das altbekannte Motivationskonzept von…
Brachiales Fracking
…nicht geschieht, sei das genauso schädlich für die Motivation wie die wöchentlichen und entnervenden kurzen und rasch zusammengeschusterten Puls-Umfragen. Eine ziemliche müßige Auseinandersetzung. Natürlich sollte man sich regelmäßig mit seinem…
Wenn du nicht mehr weiter weißt …
…verschiedenen Bereichen zu entwickeln. Bzw. diesen Kreis zu moderieren mit dem genannten Ziel. Die Diskussion verlief arg schleppend, die Motivation war gering. Als ich diesen Eindruck ansprach, wichen die Teilnehmer…
Advice-Prozess
…dann ist das mit der intrinsischen Motivation schnell wieder vorbei. Dass Mitarbeiter, die auf diese Weise Neues im Unternehmen einführen, auffallen und Beachtung und Wertschätzung erfahren, müsste meines Erachtens als…
Mitarbeitergespräche führen
von …non-direktiven Gesprächsführung zur Schaffung eines positiven Gesprächsklimas. Dabei sollte möglichst viel Verhaltens-Feedback (was nicht persönlichkeitsbezogen meint) gegeben und idealerweise auch vom Gegenüber eingeholt werden. Gleichzeitig soll davon ein Motivationsimpuls ausgehen….
Stille Helden der Wirtschaft
…Demotivation Die Erfahrung, immer wieder gegen „Windmühlen“ ankämpfen zu müssen, mindert die Motivation und hemmt unternehmerisches Handeln. 6. Geringe Flexibilität Maßgeschneiderte Lösungen sind selten möglich, da viel an festen Abläufen…