Potenzialanalyse
von WEBTALK: Die Fragen beschäftigen jedes Unternehmen: Über welche Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen unsere Mitarbeiter? Für welche Aufgaben und Positionen kommen sie in Frage? Ist der auserkorene Kandidat für die Position …
Größtmögliche Arbeitszeitsouveränität
INSPIRATION: Während die Gewerkschaften das Recht erkämpfen, die Wochenstundenzahl bis auf 28 reduzieren zu können, gibt es immer mehr Unternehmen, bei denen die Mitarbeiter selbst entscheiden können, wie viel sie …
Risiken der Diversity
INSPIRATION: Zugegeben, so wirklich überraschend ist das jetzt nicht. Eine vielfältige Belegschaft ist kein Garant für unternehmerischen Erfolg. Am Anfang kann die Unterschiedlichkeit vermehrt zu Konflikten führen. Lohnt es sich …
Statustreffen
PRAXIS: Viele scheinbar sachliche Diskussionen verfolgen das Ziel, den eigenen Machtanspruch durchzusetzen. Ob am Telefon, in einer Besprechung oder im direkten Dialog – die zugrunde liegende Frage, die geklärt wird, …
Agile Karrieren
INSPIRATION: Das klingt gut: Angeblich, so der Vertreter eines Software-Unternehmens, interessiert einen Entwickler überhaupt keine Karriere, welche das auch immer sein könnte. Er will „richtig geilen Scheiß“ machen können. Ist …
Lösungsorientiertes Coaching
WEBTALK: Nach der Lektüre des Buches „Lösungsorientiertes Coaching“ lag das Format auf der Hand: Ein Webinar, in dem wir uns mit einem Experten zu einem hochaktuellen Thema austauschen. Damit ist …
Dynamisch Moderieren
WEBTALK: Erfahrene Moderatoren kennen das: Zuerst wird ein Problem beschrieben, eine Fragestellung erarbeitet, dann Ideen gesammelt, bewertet und priorisiert. Die klassische Trennung von Ideen generieren und Ideen bewerten kann den …
People Analytics Teil 2
INSPIRATION: Können Algorithmen den Mensch als Diagnostiker ersetzen? Und wenn schon nicht ersetzen, so doch sinnvoll unterstützen? Gemeint ist, dass der Personaler Daten sammelt oder sammeln, per Software auswerten und …
Die perfekte Rede Teil 2
PRAXIS: Das Manuskript steht, nun müssen Sie es nur noch richtig an Ihr Publikum bringen. Das A und O ist die Vorbereitung – aber auch beim Reden kann der eine …
Das Ende der Mischkonzerne?
KRITIK: Seltsam. Lange Zeit galt General Electric (GE) als ein Vorzeigeunternehmen. Auf nahezu jedem Gebiet war der Koloss aktiv, und ausschlaggebend war einzig und allein der Erfolg der einzelnen Sparten. …