Auf der Bühne
von KRITIK: Eignen sich Shakespeares Dramen zur Reflexion eigener Einstellungen und Verhaltensmuster im Coaching? Oder drehen wir die Frage mal um: Was eignet sich nicht zum Einsatz im Coaching? Und wofür …
Autor: Thomas Webers
Dipl.-Psych., Dipl.-Theol., Fachpsychologe ABO-Psychologie (DGPs/BDP), Lehrbeauftragter der Hochschule Fresenius (Köln), Business-Coach, Publizist
Hau weg den Scheiß!?
KRITIK: Ist das Bürokratie? Oder kann das weg? Wird im Unternehmen nicht insgeheim eine Menge unnützer Arbeit geleistet? Also die da unten, oder die da oben; die da vorne oder …
Risikoaverse Versicherungsmentalität
INSPIRATION: Was ist bloß aus New Work geworden? Ist die Modewelle endgültig durch? Wird im Unternehmen nun wieder mit harter Hand regiert? Oder soll der neue Heilsbringer KI es richten? …
Goldstandard
KRITIK: Diese Fragen interessieren alle: Wird GenKI menschliche Coaches ersetzen (Zoomer) oder nicht (Doomer)? Oder wird sich ein hybrides Modell durchsetzen, bei dem sich KI und menschliches Coaching ergänzen (Bloomer)? …
Von Scheinriesen und dem Zwergenaufstand
KRITIK: Wer immer mal Personalentwickler werden wollte, könnte sich, am Ziel seiner Träume, in einer seltsam depotenzierten Lage wiederfinden: Als Rädchen bloß im Getriebe des großen Unternehmens. Zuständig dafür, den …
Rodeo-Ritt mit der KI
INSPIRATION: Zunehmend lassen sich fundiert kritische Perspektiven auf KI ausmachen: Der Trend zur Denkfaulheit beispielsweise oder die Gefahr emotionaler Abhängigkeit – über all das haben wir schon berichtet. Nun gerät …
Komm mit Mann (oder Frau)!
INSPIRATION: Warum sollte man sich das freiwillig antun: Ehrenamt? Freiwillige Feuerwehr, Rettungsdienst, Such- und Rettungsteam oder Bevölkerungsschutz. Wie kommt es zu Commitment unter Hochrisikobedingungen? Zuletzt erst haben wir über Freiwilligenorganisationen, …
Den Bock zum Gärtner machen?
INSPIRATION: Neben den lobpreisenden Stimmen in Bezug auf GenKI sind auch immer wieder nachdenkliche und sogar warnende Stimmen vernehmbar; wenn auch nicht immer in derselben Lautstärke. Sie kommen zumeist aus …
Da könnte ja jeder kommen …
INSPIRATION: Experten werden zunehmend kritisiert, abgewertet, manche gar öffentlich demontiert. Ein klarer Trend. Doch wir brauchen Experten. Wie kann man konstruktive Bedingungen schaffen – zwischen Autonomie und Verantwortung? „Wir können …
Einfach mal zuhören
INSPIRATION: Multi-Stakeholder-Projekte sind eine feine Sache. Will sagen, eine diffizile. Der Weg zu einer guten Lösung ist mitunter verschlungen, und dauert. Weil Auswirkungen auf die einzelnen Stakeholder auch mitbedacht werden …