Lieber Weihnachtsmann …
von KRITIK: Unternehmen müssen sich umstellen, lautet die Botschaft. GEO (Generative Engine Optimization) statt SEO (Search Engine Optimization) heißt der neue Trend. Denn KI hat das Spiel der Personalsuche auf den …
Autor: Thomas Webers
Dipl.-Psych., Dipl.-Theol., Fachpsychologe ABO-Psychologie (DGPs/BDP), Lehrbeauftragter der Hochschule Fresenius (Köln), Business-Coach, Publizist
Schöne Schrottplastiken bewundern
INSPIRATION: „Denn sie wissen nicht, was sie tun,“ hört man von Expertenseite zunehmend als Kommentar, wenn diese den KI-Praktikern über die Schulter schauen. Oder noch so ein Spruch: „Ist das …
Der Konjunktiv ist dem Genitiv sein Freund
KRITIK: Revolutioniert KI auch das Change-Management? Eine spannende Frage. Denn die Veränderungsarbeit mit Organisationen gilt bislang als Königsdisziplin. Da kann man sich schnell verheben, wie genügend Havarien in der Vergangenheit …
Home-Office oder New Work?
INSPIRATION: Eine nervende Debatte: Zurück, Marsch, Marsch! Oder: Ihr könnt mich mal! Soll das das Niveau einer konstruktiven, arbeitspolitischen Diskussion sein? Ist nicht schon alles zum Thema gesagt worden? Oder …
Jargon
KRITIK: Was machen die Coaches, Berater, Therapeuten et cetera praktisch? Im Gebrauch sind etliche Begriffe und Beschreibungen, die sich bei genauerer Betrachtung jedoch als schillernd oder sogar paradox erweisen. Wie …
Fehlzeiten – das Kind mit dem Bade ausschütten
INSPIRATION: Dass man heutzutage wieder von Absentismus spricht, irritiert. Da waren wir schon einmal deutlich weiter. Warum hört man jetzt wieder die Stammtischparolen? Passt das auch in den allgemeinen reaktionären …
Welches Schweinderl hätten‘s denn gerne?
KRITIK: KI bricht sich auch in der Personalauswahl Bahn. Simpel, schnell und kostengünstig. Warum es sich da schwerer als nötig machen? Wenn man denn weiß, was man da tut. Und …
Haste mal ne Idee?
INSPIRATION: Das ist ein interessanter Trend: Immer mehr Jugendliche fragen ChatGPT zum Thema Berufsorientierung: „Ich weiß nicht, was ich nach der Schule machen soll … Irgendwas mit Menschen. Haste mal …
Unterm Radar
KRITIK: Weil die Arme der Personalentwickler so kurz sind und deren Säckel so schmal ist, wird immer wieder gern informelles Lernen am Arbeitsplatz beschworen. Doch das Hype-Thema bleibt in den …
Change im Dreivierteltakt
INSPIRATION: Menschen haben so ihre Probleme mit der Zeit. Daher machen sie gerne Pläne: Ein Ding nach dem anderen. Ein Schritt – und dann folgt der nächste. Tick-tack. Und: check! …