2024
2024-03+04
Tamara Ronski / Franziska Jungmann / Daniel Thiemann – Von Vielfalt profitieren: Die Rolle von Diversity Beliefs für den Wissensaustausch in altersdiversen Teams. S. 200-213- Stefanie Winter / Jana Mischler / Chantal Bitsch / Clarissa Fiedler / Jana-Jill Jambor / Julia Schmitt / Julio Lasut – Wirkung von Hintergrundbildern in Videokonferenzen: Warum es nicht egal ist, was im Hintergrund zu sehen ist. S. 214-230
2024-01
- Rebekka Weis / Bernd Eisenstein / Frank Schiller– Zur Wahrnehmung unterschiedlicher Energieformen und ihrer Anlagen. S. 4-17
- Anna Zeitler / Helena Müller / Harald Meyer / Martin Führ / Silke Kleihauer / Daniel Hanss – Die Wärmewende gemeinsam gestalten: Einsichten aus einem transdisziplinären Forschungsprojekt. S. 18-33
- Sarah Jauer / Sascha Rülicke – Die Psychologie der Wärmewende – Akzeptanz und Einbindung der Nutzer:innen in die Gestaltung der Energiewende. S. 47-55
2023
2023-04
- Doreen Appelt / Uta Bronner / Nicole Eulenburg – „Aufstieg war gestern“. Karriere in postbürokratischen Organisationen. S. 301-312
2023-02
- Uwe Kanning – Science-Practice Gap – Welchen Nutzen können Metaanalysen für die Praxis der Personalauswahl haben, und welche Informationen sollten sie hierfür liefern? S. 131-140
2022
2022-04
- Tim Warszta / Lisa Drescher – Auszubildende finden und gewinnen – Werte und Rekrutierungskanäle in der Post-Corona-Ära. S. 30-39.
- Lars Jansen / Joachim Diercks / Kristof Kupka – Spielerische Lösungen im E-Recruiting – Recrutainment: Eine Erweiterung der Klassifikation & empirische Ergebnisse. S. 62-78
- Julia Gabler / Uta Bronner – Arbeitgeberkommunikation auf Online-Bewertungsportalen – eine empirische Untersuchung zum Umgang mit Arbeitgeberbewertungen. S. 92-103.
2022-03
- Frank Hauser / Karsten Schulte-Deußen / Irene Pfaff – Kritische Arbeitsbedingungen, mäßige Führung oder moralische Verletzungen: Was fehlt Pflegekräften wirklich? S. 59-71
2022-01
- Siegfried Stumpf / Frederik Delißen / Stefan Bente / Gabriele Koeppe / Leonard Klug / Pratheep Thevarajah – Agiles Projektmanagement: Eine empirische Anforderungsanalyse zu den Scrum-Rollen „Product Owner“ und „Scrum Master“. S. 3-13
2021
2021-03
- Joachim Freimuth – Zwischen Tür und Angel. Führungskräfte als Minimalisten. S. 39-54