2024
2024-02
Maike Gebker / Madita Olvermann / Maren Ohlhoff / Lennart Buck / Bernd Engel / Ludger Frerichs / Gerhard Glatzel / Felix Klabunde / Larissa Reis / Anne-Kathrin Schneider / Boris Schröder / Samuel Zonon / Simone Kauffeld – Overcoming complexity – Research through Design und Backcasting als komplementäre Ansätze zur Antizipation von nachhaltigeren Zukünften. S. 209-223- Marius Gerber / Andreas Krause / Jonas Probst / Michael Heimann – HR Analytics zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Aktueller Stand und Empfehlungen für den Beitrag der Arbeits- und Organisationspsychologie. S. 225-236
2024-01
- Michael Heinlein – Kollaboration in virtuellen Arbeitsräumen: Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von VR-Technologien in der Zusammenarbeit. S. 17-25
2023
2023-04
- Thomas Bachmann / Oliver König / Roswita Königswieser / Karl Schattenhofer / Fritz B. Simon – Agiles Arbeiten und Gruppendynamik. S. 445-453
- Matthias Csar / Thomas Bachmann / Katherina Bravo / Carolin Heemann – Wenn mehr Ganzheit gefordert wird – Agile Teams und ihre Personen. S. 521-531
- Michael W. Busch / Ralph Sichler – Rollen- und Einflussdynamiken in agilen Systemen. Eine führungsbezogene Analyse. S. 533-543
- Alexandra Schermann – Gruppendynamische Kompetenzen für Führungskräfte von agilen Teams. S. 545-556
2023-03
- Laura Mehner / Simone Kauffeld – Welche Faktoren machen den Unterschied? Eine Mixed Method Untersuchung zum Transfererfolg und der Wissensweitergabe nach Weiterbildungen. S. 347-359
2023-02
- Moritz Michael Zinn / Carolin Müller / Christine Herter – A Clash of Cultures: Wie beeinflussen kulturelle Unterschiede agile Transformationen? S. 165-176
- Tim Kreter – Change-Management als Sisyphosarbeit. S. 241-249
2022
2022-02
- Tanja C. Vollmer / Gemma Koppen – Bedürfnisorientierte Arbeitswelten im Krankenhaus: Entwicklung und Akzeptanz des HEMI-Architekturkonzepts. S. 225-240