Wettlauf gegen die Zeit
INSPIRATION: Dieser Beitrag könnte Sie interessieren, wenn Sie Führungskraft sind und ahnen, dass es auch bei Ihrem Arbeitgeber zu gravierenden Veränderungen kommen könnte. Was in der jetzigen Zeit vermutlich eher …
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INSPIRATION: Up- oder De-Skilling? Die Kontroverse um die Folgen der GenKI-Nutzung ist nicht entschieden. Aber Forschungsergebnisse machen nachdenklich. Die spannende Frage: Eröffnet sich ein Ausweg aus der Malaise? Was geschieht, …
PRAXIS: Eine Situation, die für die meisten Führungskräfte schwierig ist. Ein Teammitglied fragt nach mehr Gehalt, aber die Teamleiterin ahnt, was passiert, wenn sie mit der Forderung zur Personalabteilung oder …
INSPIRATION: Der uralte Witz um den berühmten Arbeitskreis. Gilt das heute noch? Die Rede ist von Arbeitsgruppen, die gebildet werden, um eine Lösung für ein Problem zu finden. Nach dem …
KRITIK: Führungskräfte und Mitarbeitende tappen immer wieder in spezifische Denkfallen, so die Klage des grüßenden Kaufmanns. Deshalb ist Abhilfe von Nöten. Ansonsten droht Ungemach – und vor allem: Stillstand. Am …
INSPIRATION: Die Frage hatten wir schon mehrfach auf dem Tisch: Führt die KI-Nutzung zur allgemeinen Verblödung? Das ist selbstverständlich platt vereinfachend formuliert. Und so auch nicht zu beantworten. Aber … …
INSPIRATION: Ich erlebe es immer wieder: Wenn in Coaching oder Beratung die Sprache darauf kommt, wie wichtig Haltung sei, nicken alle. Keine Nachfragen, was damit gemeint sei. Man könnte sich …
INSPIRATION: Selbstorganisation als Organisationsprinzip: Das klingt spannend – aber auch gewagt. Weg von der Hierarchie? Ein Fraunhofer-IAO-Beraterteam begleitet den Innovationsbereich der Bundesdruckerei. Wie das wohl ausgeht? Die Zielsetzung lautet, eine …
INSPIRATION: Sagen Ihnen die Unternehmen Spotify, Klarna und Hellofresh etwas? Was könnten sie gemeinsam haben? Die Antwort: Sie haben einen Betriebsrat. Nicht unbedingt üblich in der Tech-Branche, dort galten Mitarbeitervertretungen …
INSPIRATION: Der Chatbot rät und assoziiert. Und das ziemlich gut. Es fällt so schnell nicht auf. Weil die Antworten so glatt sind, sich so gut anhören. Vielen Menschen reicht das. …