Wenn uns der Konflikt hat
von PRAXIS: Hat Sie vielleicht im Augenblick ein Konflikt beim Wickel? Und falls ja: Würde Sie ihm gerne ein Schnippchen schlagen? Dann ist der folgende Beitrag möglicherweise der passende Leitfaden. Wobei …
Da könnte ja jeder kommen …
von INSPIRATION: Experten werden zunehmend kritisiert, abgewertet, manche gar öffentlich demontiert. Ein klarer Trend. Doch wir brauchen Experten. Wie kann man konstruktive Bedingungen schaffen – zwischen Autonomie und Verantwortung? „Wir können …
Besser abschalten
PRAXIS: Gehören Sie auch zu den Menschen, die schlecht von der Arbeit abschalten können? Die Probleme und Aufgaben, praktisch oder nur gedanklich, mit nach Hause nehmen? Oder, wenn Sie ohnehin …
Neuer Name für Verlierer
KRITIK: Schon wieder ein kritischer Beitrag. Dazu am Ende eine Frage an alle Leser, die sich für das Thema Personalentwicklung, speziell Führungskräfteentwicklung interessieren. Große Unternehmen leisten sich bekanntlich eigene Personalentwicklungsabteilungen, …
Zustand angstfreier Produktivität
KRITIK: Bei der Arbeit in den Zustand des Flows zu geraten, ist uns nicht häufig vergönnt. Kann man das ändern? Laut der Neurowissenschaft schon. Beim Flow ist „das Gehirn extrem …
Einfach mal zuhören
INSPIRATION: Multi-Stakeholder-Projekte sind eine feine Sache. Will sagen, eine diffizile. Der Weg zu einer guten Lösung ist mitunter verschlungen, und dauert. Weil Auswirkungen auf die einzelnen Stakeholder auch mitbedacht werden …
Die Rückkehr der Werkzeugkiste
KRITIK: Ich hatte mir vorgenommen, zurückhaltender mit Kritik zu sein. Hin und wieder spiegeln uns Leser zurück, dass der Tenor unserer Beiträge doch arg negativ sei, und negative Botschaften erhalten …
KI auf zwei Beinen?
INSPIRATION: Viele finden das faszinierend, wie GenKI uns Menschen sprachlich imitieren kann. Aber schwierig scheint noch immer die Umsetzung von KI in die „richtige“, die 3D-Welt zu sein. Ist Kollege …
Richtig Scheiße
INSPIRATION: Es ist wirklich noch nicht lange her, dass ich jungen Leuten kund tat, wie gut sie es doch hätten. Bei dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel könnten sie sich …
Schneller zum Punkt kommen
PRAXIS: Egal, wie oft man es wiederholt – die Vorstellung hält sich hartnäckig. Wer einen Text möglichst kompliziert formuliert, gilt als besonders gebildet. Oder klug. Oder beides. Das ist wohl …