KRITIK: Sieh an, dachte ich, wurde ja auch Zeit. Da hat eine Organisation erkannt, dass ”Führungsleitlinien den heutigen Anforderungen gar nicht mehr umfassend gerecht werden.” Wieso? Weil immer mehr Verantwortung …
KRITIK: Das ist nicht mehr sonderlich neu: Unternehmen haben eine Vorder- und eine Hinterbühne. Anders ausgedrückt: Sie arbeiten mit zwei Erwartungshaltungen – den formalen und den informalen. Formal ist all …
INSPIRATION: Mit dem Change ist es so eine Sache: Also, die anderen, die sollen sich gerne verändern. Aber man selbst? Puuh! Muss nicht sein … Weil … und dann folgen …
KRITIK: Das wäre in der Tat eine Spitzenleistung – wenn das Management frühzeitig erkennt, dass es Zeit ist für grundlegende strategische Überlegungen. Nicht wartet, bis die Krise für alle sichtbar …
INSPIRATION: Hand auf’s Herz – glauben Sie, dass in dem von Ihnen verantworteten Bereich – also in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation – Menschen kriminellen Machenschaften nachgehen? Unterschlagen, bestechen, …
INSPIRATION: Wer vor einem Laptop sitzt und Texte verfasst oder Zahlen eingibt, recherchiert oder programmiert, ist damit längst kein Wissensarbeiter (mehr). Nach einer Definition von Frank Wolf (Die Wissensarbeit geht …
INSPIRATION: Kindern und Jugendlichen wird oft eine Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS) unterstellt. Doch gibt es das „Zappelphilipp“-Syndrom auch bei Erwachsenen? Also auch bei Führungskräften? Eine spannende Frage, und eine hochemotionale zugleich. Denn …
INSPIRATION: Heute staunen wir noch darüber, morgen wird es wohl niemanden mehr hinter dem Sofa hervorlocken. Auf den ersten Blick ein klassischer Hollywood-Film: Auf einem Dach, übersät mit Trümmern, kämpfen …
KRITIK: Sie erinnern sich? Da gab es doch mal diesen ”War for Talents”, von Beratern in die Welt gesetzt. Wie wir längst wissen, schafft Sprache Realität, sie bildet sie nicht …
PRAXIS: Kennen Sie das aus dem Fußball? Das Spiel ist vorbei, da steht der Trainer inmitten seines Teams, das sich im Kreis aufgestellt hat, und redet auf die Spieler ein. …
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