INSPIRATION: Warum sollte man sich das freiwillig antun: Ehrenamt? Freiwillige Feuerwehr, Rettungsdienst, Such- und Rettungsteam oder Bevölkerungsschutz. Wie kommt es zu Commitment unter Hochrisikobedingungen? Zuletzt erst haben wir über Freiwilligenorganisationen, …
INSPIRATION: Wer in heutigen Zeiten entspannt durchs Leben läuft, der gehört entweder zu den unverbesserlichen Optimisten („Alles wird gut“) oder glaubt an Wunder (”Der liebe Gott wird es schon richten”). …
INSPIRATION: Neben den lobpreisenden Stimmen in Bezug auf GenKI sind auch immer wieder nachdenkliche und sogar warnende Stimmen vernehmbar; wenn auch nicht immer in derselben Lautstärke. Sie kommen zumeist aus …
INSPIRATION: Ich kann mich noch gut erinnern. An die Zeit, in der ich das Internet entdeckte. Es gab noch keine Browser, aber man konnte schon Texte auf seinen Bildschirm laden …
PRAXIS: Hat Sie vielleicht im Augenblick ein Konflikt beim Wickel? Und falls ja: Würde Sie ihm gerne ein Schnippchen schlagen? Dann ist der folgende Beitrag möglicherweise der passende Leitfaden. Wobei …
INSPIRATION: Experten werden zunehmend kritisiert, abgewertet, manche gar öffentlich demontiert. Ein klarer Trend. Doch wir brauchen Experten. Wie kann man konstruktive Bedingungen schaffen – zwischen Autonomie und Verantwortung? „Wir können …
PRAXIS: Gehören Sie auch zu den Menschen, die schlecht von der Arbeit abschalten können? Die Probleme und Aufgaben, praktisch oder nur gedanklich, mit nach Hause nehmen? Oder, wenn Sie ohnehin …
KRITIK: Schon wieder ein kritischer Beitrag. Dazu am Ende eine Frage an alle Leser, die sich für das Thema Personalentwicklung, speziell Führungskräfteentwicklung interessieren. Große Unternehmen leisten sich bekanntlich eigene Personalentwicklungsabteilungen, …
KRITIK: Bei der Arbeit in den Zustand des Flows zu geraten, ist uns nicht häufig vergönnt. Kann man das ändern? Laut der Neurowissenschaft schon. Beim Flow ist „das Gehirn extrem …
INSPIRATION: Multi-Stakeholder-Projekte sind eine feine Sache. Will sagen, eine diffizile. Der Weg zu einer guten Lösung ist mitunter verschlungen, und dauert. Weil Auswirkungen auf die einzelnen Stakeholder auch mitbedacht werden …
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