Stimme ist Stimmung
INSPIRATION: Ein Manager, der in einer schwierigen Situation vor seine Belegschaft tritt und sich in weichen, langen und ausufernden Erläuterungen ergeht, wird kaum vertrauenswürdig klingen. Das Problem, das viele gerade …
INSPIRATION: Ein Manager, der in einer schwierigen Situation vor seine Belegschaft tritt und sich in weichen, langen und ausufernden Erläuterungen ergeht, wird kaum vertrauenswürdig klingen. Das Problem, das viele gerade …
INSPIRATION: Da tut sich eine Kluft auf zwischen populären, eher euphemistischen Veröffentlichungen und wissenschaftlichen Stellungsnahmen zum Thema KI-Implementierung in Unternehmen. Da kann man was von lernen. Ich weiß nicht, wie …
PRAXIS: Angenommen, Ihnen begegnet Ihr Chef im Flur. Oder der Chef vom Chef im Aufzug. Und stellt Ihnen eine Frage. Wie es denn so läuft im Projekt. Was Sie zu …
INSPIRATION: In der Regel läuft das bei MWonline so: Wir lesen eine Reihe von Beiträgen in einer Publikation, stolpern über etwas Neues, Anregendes, Ärgerliches, Verrücktes und entwickeln hieraus unsere Beiträge. …
INSPIRATION: Es ist über 10 Jahre her, da berichteten wir zum ersten Mal über die Idee, dass sich zwei Führungskräfte einen Job teilen (Team im Team). Wir haben auch einen …
KRITIK: Arbeiten wir bald alle in gemischten Teams? Vielleicht sollte man Diversity nicht zu eng denken? Aber mein Kumpel KI-Agent und ich gehen leider nie zusammen Kaffee trinken. Mache ich …
INSPIRATION: Kennen Sie sicher – wir schauen in die Wolken und erkennen in der Regel irgendwo ein Gesicht. Das Gleiche klappt auch mit Felsformationen. Oder mit Steinen. Oder Bäumen. Etwas …
INSPIRATION: Gute Geschichten sollte man weiter erzählen – so wie diese von zwei Menschen, die einst selbst als Gründer mit einer neuen Geschäftsidee aktiv werden wollten. Aber dann entdeckten, dass …
INSPIRATION: Davon hat die Menschheit immer schon geträumt, dass ihr Maschinen die Arbeit abnehmen. Das Land, wo Milch und Honig fließen, so dämmert einigen heute, wird ein Ort sein, an …
INSPIRATION: Haben Sie sich mal gefragt, was passieren würde, wenn man sämtliche Regelwerke einer Organisation außer Kraft setzen würde? Ein spannendes Experiment, das aber niemand riskieren würde. Denn Regeln halten …