KRITIK: Wer immer mal Personalentwickler werden wollte, könnte sich, am Ziel seiner Träume, in einer seltsam depotenzierten Lage wiederfinden: Als Rädchen bloß im Getriebe des großen Unternehmens. Zuständig dafür, den …
PRAXIS: Bei den folgenden Methoden habe ich gleich mehrere Arbeitsgruppen vor Augen, die mächtig hiervon profitieren würden. Es sind zwei ”Tools”, die sich gut ergänzen (Radikal respektvoll). Das Vorgehen stammt …
INSPIRATION: Die Zeiten wirken seltsam, voller Krisen. Überall ändert sich was, aber niemand weiß, ob irgendwann auch zum Besseren. Wie schön wäre es, wenn da jemand wäre, der Zuversicht ausstrahlt …
PRAXIS: Gute Metaphern sind im Coaching extrem hilfreich. Manchmal genügt schon die Nennung des Bildes, um die Perspektive zu weiten. Die folgende Analogie gefällt mir besonders gut. Die Formel-1-Methode stammt …
INSPIRATION: Zunehmend lassen sich fundiert kritische Perspektiven auf KI ausmachen: Der Trend zur Denkfaulheit beispielsweise oder die Gefahr emotionaler Abhängigkeit – über all das haben wir schon berichtet. Nun gerät …
INSPIRATION: Das ist mal eine interessante Frage: Können wir in dem, was wir beruflich tun, so etwas wie Sinn finden? Oder sollten wir diesen lieber in anderen Bereichen suchen? Und …
INSPIRATION: Stellt Ihnen Ihr Arbeitgeber KI-Anwendungen zur Verfügung? Und nutzen Sie diese fleißig? Falls ja – wissen Sie, welche Kosten dabei entstehen? Wenn wir ”ins Internet” gehen und über eine …
INSPIRATION: Warum sollte man sich das freiwillig antun: Ehrenamt? Freiwillige Feuerwehr, Rettungsdienst, Such- und Rettungsteam oder Bevölkerungsschutz. Wie kommt es zu Commitment unter Hochrisikobedingungen? Zuletzt erst haben wir über Freiwilligenorganisationen, …
INSPIRATION: Wer in heutigen Zeiten entspannt durchs Leben läuft, der gehört entweder zu den unverbesserlichen Optimisten („Alles wird gut“) oder glaubt an Wunder (”Der liebe Gott wird es schon richten”). …
INSPIRATION: Neben den lobpreisenden Stimmen in Bezug auf GenKI sind auch immer wieder nachdenkliche und sogar warnende Stimmen vernehmbar; wenn auch nicht immer in derselben Lautstärke. Sie kommen zumeist aus …
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