Zeitlose Managementprinzipien?
KRITIK: Immer, wenn eine neue Managementmode am Horizont auftaucht, sind die Kritiker nicht fern. Die einen loben sie in den Himmel, verfassen Bücher und Fachbeiträge, zeigen an Unternehmensbeispielen, welchen Segen …
KRITIK: Immer, wenn eine neue Managementmode am Horizont auftaucht, sind die Kritiker nicht fern. Die einen loben sie in den Himmel, verfassen Bücher und Fachbeiträge, zeigen an Unternehmensbeispielen, welchen Segen …
WEBTALK: Immer wieder lesen wir davon, dass Unternehmen sich in Sachen Personalentwicklung ganz neu aufstellen. Da ist dann ganz viel von Digitalisierung die Rede, von Zukunftsskills, von informellem und vor …
INSPIRATION: In der Tat, manchmal ist es tatsächlich ganz einfach. Und der Gedanke kommt mir immer häufiger, wenn Menschen sich mal wieder beklagen. Über den Zustand der Welt, den Zustand …
PRAXIS: Mal angenommen, Sie sind Teamleiterin. Oder Unternehmer. Oder Vereinsvorstand. Oder Projektleiter. Was auch immer – auf jeden Fall jemand, auf den andere Menschen schauen, weil Sie in Ihrer Rolle …
INSPIRATION: Haben Sie das schon mal ausprobiert? Sie haben einen Konflikt mit jemanden. Oder mit sich selbst und können sich nicht entscheiden. Oder machen sich Sorgen über etwas oder um …
GLOSSE: Hier kommt eine wahre Geschichte. Ich hätte sie nicht aufgezeichnet, wäre da nicht der aktuelle Beitrag zum Thema Kundenservice in der Wirtschaftswoche erschienen. Es ist Mittwochabend, der Abend vor …
WEBTALK: Psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch, regelmäßig werden uns neue Zahlen präsentiert, die alarmieren sollen. Aber während Rückenschmerzen und Grippe irgendwie für die meisten von uns unmittelbar nachvollziehbar erscheinen, …
INSPIRATION: Das ist ein dickes Brett, das die Autoren im Personalmagazin bohren. Es geht darum, wie Organisationen eigentlich gestrickt sein müssen, damit ihre Mitglieder Verantwortung übernehmen. Sie haben sich über …
Kritik: Da möchte man nur noch die Augen verdrehen und sich anderen Themen zuwenden. Geht aber nicht, weil uns das Thema an jeder Ecke entgegen schwappt. Die Menschen (in Deutschland) …
PRAXIS: Freunde des lösungsorientierten Coachings und des Zürcher-Ressourcen-Modells (ZRM) werden bei dem folgenden Tool – oder besser: Vorgehen im Coaching vielleicht erst einmal die Stirn runzeln. Wer seinem Klienten helfen …