Sechs Arten von Mut
von INSPIRATION: Wie würden Sie ”Mut” definieren? Vermutlich ganz einfach als die Fähigkeit zu handeln, auch wenn dieses Handeln mit einem Risiko für Sie persönlich verbunden ist. Wobei dieses Risiko eine …
Kategorie: Werte
Charisma diagnostizieren und trainieren?
KRITIK: Kennen Sie charismatische Menschen? Sicher, da werden Ihnen Namen einfallen. Könnten Sie den Begriff Charisma definieren? Irgendwas mit besonderer Ausstrahlung, oder? Und vermutlich denken Sie auch, dass es mit …
Innere Werte
von INSPIRATION: Sicher kein neues Thema für die MWonline-Leserschaft: Werte. Da haben wir schon eine Menge an Tops und Flops kommen und gehen sehen. Besonders beeindruckend fand ich beispielsweise den WebTalk …
Einfach auf den Weg machen
INSPIRATION: In der Tat, manchmal ist es tatsächlich ganz einfach. Und der Gedanke kommt mir immer häufiger, wenn Menschen sich mal wieder beklagen. Über den Zustand der Welt, den Zustand …
Zeit für Zyniker?
INSPIRATION: Ein Zyniker ist ein Mensch, der aufgehört hat, an das Gute zu glauben. Selbst wenn es ihm begegnet, wird er sich weigern, es anzuerkennen. Wenn andere ihm Hilfe anbieten, …
Sehnsuchtsziele
PRAXIS: Es gibt Momente, in denen alles wegzubrechen droht. Oder schon weggebrochen ist, und wir stehen vor einem Scherbenhaufen. Alles, was wir uns mal erträumt hatten, scheint sich in Luft …
Mattering
KRITIK: Nein, der Begriff war mir vorher noch nicht begegnet. Es geht darum, dass es Menschen wichtig ist, etwas zu tun, was für irgendjemanden eine Bedeutung hat. „Does it matter …
Coaching / Motivation / Webtalks / Werte
Geld: Eine mächtige Illusion?
WEBTALK: Warum lernen wir in der Schule zwar Dreisatz, aber nicht, wie wir frühzeitig die Altersversorgung sichern? Warum verlassen sich Frauen immer noch gerne auf Männer, wenn es um Finanzen …
Vertrauen – aber in was?
INSPIRATION: Wenn es im Team nicht läuft, dann dürfte es in der Regel mit dem gegenseitigen Vertrauen auch nicht gut bestellt sein. Was sicher nicht nur für Teams, sondern auch …
Management by Kindergarten
KRITIK: Werte werden immer gelebt – so wie Kultur. Dem kann man sich nicht entziehen. Doch Führungskräfte können unzufrieden sein mit dem Status quo. Der soll sich ändern. Also beginnt …