Einfach auf den Weg machen
von INSPIRATION: In der Tat, manchmal ist es tatsächlich ganz einfach. Und der Gedanke kommt mir immer häufiger, wenn Menschen sich mal wieder beklagen. Über den Zustand der Welt, den Zustand …
Kategorie: Corporate Social Responsibility
Fehlzeiten – das Kind mit dem Bade ausschütten
von INSPIRATION: Dass man heutzutage wieder von Absentismus spricht, irritiert. Da waren wir schon einmal deutlich weiter. Warum hört man jetzt wieder die Stammtischparolen? Passt das auch in den allgemeinen reaktionären …
Vordenker des Social Entrepreneurship
INSPIRATION: Wenn eine Geschichte inspirierend ist, dann diese. Ein Angestellter des Arbeitsamtes beginnt Anfang der 80er-Jahre damit, in seiner Freizeit junge Menschen in Arbeit zu bringen. Inzwischen hat er seine …
Viel Gegenwind
INSPIRATION: Immer wieder wird uns erklärt, wie wichtig es sei, die Sprache des Managements zu verstehen und sie auch zu beherrschen. Und damit ist immer gemeint: Der Manager will Zahlen. …
Messerstecherei auf dem Firmenparkplatz
INSPIRATION: Schwappen die polarisierenden Diskussionen über politische und gesellschaftliche Themen auch in die Unternehmen und sorgen so für Unruhe? Und müssen Unternehmen darauf reagieren? Natürlich, passiert ersteres. Und ja, die …
Ein Kompass des Handelns
von REZENSION: Elisabeth Göbel – Unternehmensethik. Grundlagen und praktische Umsetzung (7. Aufl.). UTB 2024. Vermutlich fragen wir uns alle in den letzten Tagen und Wochen mehr denn je, ob der „Welt …
Noble Profession
INSPIRATION: Zwei Top-Manager erklären, warum es eine Initiative wie „Next Management“ braucht. Ausgerufen wurde sie vom Global Peter Drucker Forum, die wesentlichen Forderungen lassen sich ziemlich einfach zusammenfassen: Die Unternehmen, …
Vor der eigenen Haustür kehren
INSPIRATION: Zu welchen Themen sollten sich Unternehmen öffentlich äußern? Sich aus allem rauszuhalten, ist längst keine Option mehr in Zeiten, in denen es extremen Gruppen gelingt, große Teile der Bevölkerung …
Alltagsorte der Demokratie
INSPIRATION: Das gesellschaftliche Miteinander ist ins Schwanken geraten. Laut einer Studie sinkt das „Zusammenhaltungsempfinden“ – was auch immer das bedeuten mag. So viel aber scheint sicher zu sein: Der Ton …
Hochbegabte: Seismograf für gute Führung?!
WEBTALK: Wer kennt sie nicht – die Mitarbeiter, die dauernd mit komplexen Ideen kommen, und dann vor lauter Ideen aber nichts davon umsetzen? Oder die dem Chef sagen, wie er …