Allein vor dem leeren Blatt
von INSPIRATION: Das sind Situationen im Coaching, in denen der Puls von Coach-Novizen in die Höhe schnellt: Plötzlich Stille! Da muss man doch schnell eine Frage platzieren, ein Tool parat haben. …
Einerseits – andererseits
von INSPIRATION: Ein Geständnis – die Geschichte mit der KI überfordert mich. Nicht einzelne Anwendungen, auch nicht (mehr) die Geschwindigkeit, mit der sich die Dinge entwickeln. Sondern nach wie vor die …
Igitt, Du stinkst!
KRITIK: Das Thema Resilienz ist ein „vergiftetes Geschenk“. Wie man es dreht oder wendet, es greift nicht richtig, produziert Nebenwirkungen oder hinterlässt ein ungutes Gefühl. Kann man es retten? Oder …
Boah Bahn …!
INSPIRATION: Die Deutsche Bahn dokumentierte die Korridorsanierung der Riedbahn filmisch. Was ursprünglich nur als internes Format der DB begann, geht nach seiner Veröffentlichung auf YouTube viral. Und erntet Beifall. Die …
Nett sein!
INSPIRATION: Was würde den oft durch Nörgelei dominierten deutschen Arbeitsalltag verwandeln können? Nett sein! Nicht als aufgesetztes Dauergrinsen, sondern durch qualifizierte und differenzierte Beziehungsqualität. Die relationale Energie ist ein wesentlicher …
Alarmsignal
INSPIRATION: Gesundheitsbewusste Menschen werden den Begriff vermutlich kennen: Herzratenvariabilität (HRV). Ich gehöre offenbar nicht dazu, aber bin natürlich neugierig. Gemeint ist eine Kennzahl, die misst, wie stark die Zeit zwischen …
Agil zum Ziel – Ja, aber …
INSPIRATION: Ein Versprechen von Agilität lautet: steigende Innovation. Wird es auch eingelöst? Das zu klären, ist Aufgabe der Wissenschaft. Und sie kann das Versprechen bestätigen. Wobei da auch noch ein …
Unternehmensgedächtnis aufbauen?
KRITIK: Erinnern Sie sich noch an das Thema „Wissensmanagement“? Da war ein immer wieder genanntes Problem, dass Menschen mit viel Wissen und noch mehr Erfahrung eines Tages das Unternehmen verlassen …
Dialogorientierte Unternehmenskultur
KRITIK: Klingt gut, dieses Führungsverständnis: Zuhören, Lösungen finden, nachhaltig denken und kooperieren. So die vier Säulen bei der Daimler Truck AG. Deren Head of People & Development erklärt in der …
Nervöse Aufsichtsräte
INSPIRATION: Was macht ein Fußballmanager, wenn die Mannschaft nicht „performt“? Er wirft den Trainer raus. Was macht ein Aufsichtsrat, wenn das Unternehmen schwächelt? Die Zahlen sich nicht wie erhofft entwickeln? …