Macht der Stifte
von PRAXIS: Da scheint die Digitalisierung durch nichts mehr aufzuhalten zu sein, und dann kommt ein Unternehmen daher und erklärt, dass bei ihm Stifte und Zettel eine Hauptrolle spielen. Nein, nicht …
Welches Schweinderl hätten‘s denn gerne?
von KRITIK: KI bricht sich auch in der Personalauswahl Bahn. Simpel, schnell und kostengünstig. Warum es sich da schwerer als nötig machen? Wenn man denn weiß, was man da tut. Und …
Entwicklungspunkte
KRITIK: Was hat jemand davon, wenn er eine Weiterbildungsmaßnahme absolviert? Klare Antwort: Er kann danach mehr als vorher. Zu dumm nur, dass er das erst dann merkt, wenn er das …
Haste mal ne Idee?
INSPIRATION: Das ist ein interessanter Trend: Immer mehr Jugendliche fragen ChatGPT zum Thema Berufsorientierung: „Ich weiß nicht, was ich nach der Schule machen soll … Irgendwas mit Menschen. Haste mal …
Kündigungsgründe
PRAXIS: Wenn erfahrene und geschätzte Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, reagieren die Verantwortlichen häufig überrascht – sie hatten die Kündigung nicht erwartet. Zwar erklären sie mitunter später, dass sie es schon …
Learning Circles
KRITIK: Ich erinnere mich noch gut an die Zeit als Student, in der wir versuchten, uns in Gruppen auf Prüfungen vorzubereiten. Wir verteilten die umfangreiche Literatur, die es wiederzugeben galt, …
Unterm Radar
KRITIK: Weil die Arme der Personalentwickler so kurz sind und deren Säckel so schmal ist, wird immer wieder gern informelles Lernen am Arbeitsplatz beschworen. Doch das Hype-Thema bleibt in den …
Mikroreflexionen
INSPIRATION: Sich selbst hin und wieder in Frage stellen kann nicht schaden. Einfach sich einen kurzen Moment Zeit nehmen und darüber nachdenken – ja über was eigentlich? Laut den Experten, …
Perspektivenwechsel
PRAXIS: Vielleicht sollten wir bei MWonline die folgende Übung auch mal gezielt einsetzen. So einfach sie scheint, so wertvoll dürfte sie sein. Es geht darum, sich in seine Kunden hineinzuversetzen. …
Konflikte und die Rolle der Führungskraft
INSPIRATION: Ich weiß nicht, ob Sie als Führungskraft hierdurch besser schlafen können, aber vielleicht ist es ein kleiner Trost. In der Rolle als Führungskraft ist es nicht Ihre Aufgabe, Konflikte …