Für eine bessere Welt
von INSPIRATION: Es geht mal wieder um den Zweck von Unternehmen. Nach wie vor handeln die meisten nach dem Motto: „The business of business is business“ (nach Milton Friedman). Aber wenn …
Autor: Johannes Thönneßen
Dimensionen agiler Führung
KRITIK: Weiter geht es mit „Studien“, die ermitteln, was agile Führung ausmacht und was agile Führungskräfte an Kompetenzen mitbringen müssen, um erfolgreich zu sein. Auch wenn es langsam einfach nur …
Exotische Erfolgsgeschichten
INSPIRATION: Ein Pianist, eine Erzieherin und ein Koch haben in völlig fachfremden Bereichen Karriere gemacht. Vorbilder und ein Anlass, sich zu trauen, es als Quereinsteiger zu probieren? Zumindest scheinen die …
Brand Behavior Funnel
KRITIK: Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter voll und ganz hinter der eigenen Marke stehen? Dass sie sich mit ihr identifizieren, sie nach außen vertreten und wirklungsvoll kommunizieren? Dann haben Sie …
Konformitätsmaschine
KRITIK: Da hat er mal wieder sein Lieblingsthema untergebracht, der Herr Sprenger. In einem Beitrag über „die Arroganz des Erfolgs,“ bei dem auch er den müden Auftritt der deutschen Fußballer …
Jede Ausnahme ein Skandal
INSPIRATION: Alles scheint immer schlimmer zu werden – Armut, Kriege, Hunger, Klimakatastrophen, Terror, Populismus. Stimmen Sie zu? Dann liegen Sie falsch. Tatsächlich wird alles besser, nur merken wir das nicht. …
Organisationsdemokratie
INSPIRATION: Eine interessante Frage: Würde es in einer selbst organisierten, demokratischen Organisation zu Massenentlassungen, Verlagerung von Arbeitsplätzen in Billiglohnländer und Betriebsschließungen kommen? Oder ist gerade das ein Vorteil der Hierarchie …
Weiterbildung in modernen Unternehmen
INSPIRATION: Die alte Welt der Personalentwickler hat (fast) ausgedient. Es gibt zwar immer noch zentral initiierte Kampagnen und Programme, aber gleichzeitig wird immer mehr die Eigeninitiative der Mitarbeiter gefordert und …
Seminarkonzept zum Wiedereinstieg
INSPIRATION: Leider geht es nach wie vor vielen Frauen so: Nach der Elternzeit fällt der Wiedereinstieg schwer. Je länger die Pause war, desto mehr schleicht sich die Furcht ein, den …
Umstrittene Typologien
KRITIK: Alle Jahre wieder die gleiche Diskussion: Wie seriös sind Persönlichkeitstests, die auf einer Typenlehre basieren? Sagen sie überhaupt etwas aus? Kann man mit ihnen bei der Auswahl von Mitarbeitern …