„Vielfältig wird’s, wenn’s weh tut“
von REZENSION: Ramzi Fatfouta – Ist das Diversity oder kann das weg? Wie Menschen und Organisationen von gelebter Vielfalt profitieren. GABAL 2025. Ein Diversity-Leitbild zu entwickeln und zu propagieren, kann nur …
Autor: Thomas Webers
Dipl.-Psych., Dipl.-Theol., Fachpsychologe ABO-Psychologie (DGPs/BDP), Lehrbeauftragter der Hochschule Fresenius (Köln), Business-Coach, Publizist
Schweigen: die aggressivste Form der Kommunikation?
WEBTALK: Wir leben in einer Zeit, in der auf allen Kanälen geredet wird. Viele Trainer:innen verdienen ihr Geld mit Kommunikationstrainings. Manchmal ist es extrem angenehm, mit Menschen zusammen zu sein, …
Eingrooven im virtuellen Team
INSPIRATION: Bei virtueller oder hybrider Zusammenarbeit ist es schwerer, ein gemeinsames Verständnis der Aufgaben und Rollen sowie zeitlicher Abläufe zu entwickeln. Sensibel ist auch das Thema Mediennutzung. Missverständnisse sind bei …
Teamarbeit mit Biss
INSPIRATION: Innovation ist selten die alleinige Leistung eines kreativen Individuums. Ideen wachsen und reifen in der quirligen „Suppenküchen-Atmosphäre“ von Teams. Dort werden sie so lange getestet und verfeinert, bis die …
Beleidigte Leberwurst
INSPIRATION: Aufgepasst, Personaler:innen: Hier kommen einige Ideen zum Thema Retention Management. Also nicht wirklich neue. Aber das Thema brennt doch heute dermaßen unter den Fingernägeln. Zu dumm, dass es dabei …
Beschränkt intelligent – KI als Zombie
INSPIRATION: KI ist nicht intelligent – sie tut nur so. Sie simuliert Intelligenz. Doch Menschen neigen dazu – weil sie stets auf der Suche nach Sinn sind –, sie zu …
Ich mach‘ mein 4-Tage-Ding
INSPIRATION: Ein Aufreger-Thema: Die 4-Tage-Woche. Von den einen gepriesen wie der Stein der Weisen. Von den anderen als Augenwischerei abgetan. Jetzt zieht da mal einer Zwischenbilanz. Und die ist positiv. …
Alles in 3D
KRITIK: Es ist das alte Spiel: Eine neue Technologie erobert die Arbeitswelt. Und alle Welt schaut nur auf die Technologie, was die Tolles kann. Dabei verändert die Technologie Organisationen und …
Keine Zeit für Bescheidenheit
INSPIRATION: Coaches zeigen signifikant höhere Ausprägungen hinsichtlich Grandiosität als die Normalbevölkerung. Das ist doch mal eine Schlagzeile! Ob der Plot aber für einen Patricia-Highsmith-Roman reicht? Gute Frage … Keine Frage: …
Ein bisschen Denken beim Schenken
KRITIK: Es gibt Themen, da denkt man, das müsste doch inzwischen auch der Allerletzte begriffen haben: Beispielsweise, dass Anwesenheitsprämien Quatsch sind. Dem ist aber nicht so! Man könnte es amüsant …