Sehnsucht nach dem großen Ding
von INSPIRATION: Reinhard Sprenger hat mal wieder zugeschlagen und erklärt uns, was disruptive Innovationen wirklich sind und ob es erstrebenswert ist, diesen auf die Schliche zu kommen. Antwort: Nicht unbedingt (Denken …
Autor: Johannes Thönneßen
Dipl. Psychologe, Autor, Moderator, Mitglied eines genossenschaftlichen Wohnprojektes. Betreibt MWonline seit 1997. Schwerpunkt-Themen: Kommunikation, Führung und Personalentwicklung.
Junge Führungskräfte führen anders
INSPIRATION: Ob man die jungen Führungskräfte nun Generation Y nennt oder einfach nur jung – sie führen anders. Sie achten viel mehr auf Ergebnisse und gleichzeitig auf das Wohlbefinden der …
Alles aufhängen
INSPIRATION: In einem Beitrag der managerSeminare (Einblick in einen agilen Way of Work) wird die Organisation eines jungen Unternehmens vorgestellt, das in der Tat als agil bezeichnet werden kann. Sipgate …
Menschlichkeit im Unternehmen
INSPIRATION: Ein Satz, der ins Auge springt: „Wir müssen endlich aufhören, andere nur für ihre Leistung zu respektieren, sondern sie auch als Person … anerkennen.“ Absolut einverstanden, aber was bedeutet …
Verdorbene Kultur
INSPIRATION: Sachen gibt es. Da entsendet die amerikanische Regierung einen Herrn, der sich Monitor nennt, in die Zentrale von VW, um das Unternehmen von dem „verdorbenen System“ zu befreien. Wie …
Matrix Qualitätssicherung (MQ™)
PRAXIS: Der erste Schritt in einer Mediation besteht in der Auftragsklärung. Der Mediator hilft, die einzelnen Klagen und Beschwerden in „Klärungsbedarfe“ umzuformulieren. Diese werden in einzelne Teilziele zerlegt, bis alle …
Pläne schmieden
INSPIRATION: Zu Beginn eines neuen Jahres gibt es nicht nur viele gute Vorsätze, sondern auch so manchen Tipp, wie man diesmal alles besser machen kann. Die Wirtschaftswoche hat eine ganze …
Marshmellow Challenge
PRAXIS: Die Übung erinnert an den klassischen Turmbau, nur eben mit anderen Mitteln. In diesem Fall Spaghetti, Klebeband und Bindfaden. Die Aufgabe: Einen möglichst hohen Turm bauen, auf dessen Spitze …
Einfach selbst handeln
INSPIRATION: Wer eine Kultur verändern will, der muss die Mitarbeiter einbinden. Das klingt nach einer Binsenweisheit, aber stimmt so nicht. Viel besser klappt das mit dem Change, wenn er von …
Riesenchance
INSPIRATION: Ist das realistisch? Der Chef eines Unternehmens macht nicht mal nur eine Woche Urlaub, sondern nimmt ein zehnwöchiges Sabbatical. Am Ende zieht er eine positive Bilanz und empfiehlt jedem …