Doch nicht strukturiert?
von INSPIRATION: Und schon wieder: Eine scheinbar allgemein anerkannte Überzeugung wird in Frage gestellt: Sind unstrukturierte Interviews gar nicht so schlecht wie ihr Ruf? Neue Erkenntnisse legen das nahe, aber so …
Kategorie: Personalauswahl
Rosarote Hoffnungen
KRITIK: Die Personalauswahl der Zukunft könnte so leicht werden – zumindest, wenn man den Anbietern der verschiedenen Tools glauben möchte. Sprach- und Videoanalyse, Chatbots und automatische Stellenanalysen sind die aktuellen …
Nachfolger gesucht
INSPIRATION: Das Problem hat offenbar noch kein Unternehmen wirklich gelöst: Wie findet man den geeigneten Nachfolger für den Chefposten? Prominente Beispiele zeigen, dass Aufsichtsräte hilflos oder eher planlos agieren. Aber …
Assessment Center positiv erleben
KRITIK: Dass ein Assessment Center Stress für die Kandidaten bedeutet, dürfte kein Geheimnis sein. Der Ansatz des „Erlebnis-basierten Assessment Center“ soll dafür sorgen, dass Auswahl auf der einen und Gemeinschaft, …
Gute Einstellungspraxis
INSPIRATION: Die eine Botschaft: Es gibt keine A-Player – wer in dem einen Job oder Unternehmen nicht „passt“, kann woanders Spitzenleistungen zeigen. Die andere Botschaft: Suchen Sie nicht nach dem …
Entscheidung absichern?
KRITIK: Bei der HSBC musste ein Kandidat für eine Managementposition 25 Gespräche führen, bis das Unternehmen sich endlich durchringen konnte, ihn einzustellen. Bei der Telekom braucht man sieben Runden, bei …
People Analytics – Teil 2
INSPIRATION: Können Algorithmen den Mensch als Diagnostiker ersetzen? Und wenn schon nicht ersetzen, so doch sinnvoll unterstützen? Gemeint ist, dass der Personaler Daten sammelt, per Software auswerten lässt und sich …
Robotik und KI im Personalwesen
KRITIK: Der Kollege Roboter wählt sich mit seinem eigenen Passwort im System an und erledigt Aufgaben, die bisher der Mitarbeiter übernommen hat. Tatsächlich kommen solche Maschinen zum Einsatz. Und mit …
Vor dem Training bitte eine Sprachprobe abgeben
KRITIK: Niemand muss mehr durch ein Assessment Center. Oder lange Persönlichkeitsfragebögen ausfüllen. Stattdessen muss der Kandidat nur noch am Telefon ein paar Fragen beantworten. Künstliche Intelligenz ermittelt seinen Entwicklungsbedarf, dann …
Namen raten
INSPIRATION: Über die Kraft der Sich-selbst-erfüllenden-Prophezeiung ist schon viel geschrieben worden. Hier kommt ein neues Beispiel, das doch sehr verblüfft: Menschen können an unserem Gesicht erkennen, wie wir heißen. Kann …