Robo-Manager
von KRITIK: Der Weg zur digitalen Führungskraft ist nicht mehr weit. Gemeint ist nicht die Führungskraft, die digitale Technologien und Medien beherrscht. Sondern diejenige, die von künstlicher Intelligenz ersetzt wird. Komplett. …
Kategorie: Führung
Das – vermeintliche – Oma-Blatt
von KRITIK: Ein bisschen altbacken und banal? Da kommen doch tatsächlich zwei Autoren daher, und predigen uns Management à la Oma! Na, das ist doch einmal eine Story: eine lehrreiche allemal. …
Rückkehr der Mikromanager
INSPIRATION: Wenn Menschen in Stress geraten, reagiert das Hirn mit alten Mustern: Die Alarmsysteme springen an, Hormone werden ausgeschüttet, wir schalten in den Kampf- oder Fluchtmodus. Das Großhirn wird zwar …
Gekommen, um zu bleiben
INSPIRATION: Wie halten Sie es denn nun mit dem Homeoffice? Jeder, der kann, darf? Niemand darf? Manche dürfen, aber nur mit klaren Vorgaben? Es ist schon einige Jahre her, dass …
Einführung von Führungsrollen
INSPIRATION: Während das mit der geteilten Führung oft eher vage bleibt, meinen es die Verantwortlichen bei Pro Sieben Sat.1 offenbar ernster. Ein Projektteam machte sich die Mühe, einmal zu schauen, …
Wohlfühlen dank geteilter Führung?
KRITIK: Teams sind groß in Mode – das sind sie allerdings schon lange. Was unter einem Team verstanden wird, ist vermutlich nicht überall das Gleiche. Dass es etwas mit einem …
Keep smiling! – Über toxisches Unternehmensklima
KRITIK: Die Arbeit könnte so schön sein und Spaß machen – allein: Das Klima ist bedrückend. Weil … oft braucht es etwas Zeit, bis man realisiert hat, warum, bis man …
Führungsteams einführen
INSPIRATION: Das klingt erst einmal nach einer ziemlich „normalen Umstrukturierung“. Ein Hersteller medizinischer Hilfsmittel will die traditionellen Silos seines Vertriebs „aufbrechen“ und reduziert seine bisherigen acht Regionen auf drei. Die …
Ist New Work weiblich?
INSPIRATION: Führung wird kulturell stark mit stereotyp-männlichen Rollenvorstellungen assoziiert: „Richtige Männer“ seien stark, durchsetzungsfähig und dominant. Kooperatives und fürsorgliches Handeln passt da weniger dazu. Doch genau das wird von New …
„Vielfältig wird’s, wenn’s weh tut“
REZENSION: Ramzi Fatfouta – Ist das Diversity oder kann das weg? Wie Menschen und Organisationen von gelebter Vielfalt profitieren. GABAL 2025. Ein Diversity-Leitbild zu entwickeln und zu propagieren, kann nur …