Primat der Praxis
von INSPIRATION: Das erinnert an Dilbert-Comics: Diese Stories, dass man jetzt die Kultur ändern muss. Es folgen Predigten und Appelle. Wir wissen, wie es ausgehen wird … DB Fernverkehr zeigt, es …
Kategorie: Führung
Wie man Menschen steuert
von KRITIK: Wer die Macht hat, andere mithilfe externer Stimuli zu bewegen, ihr Verhalten zu ändern, wird daran interessiert sein, welche Reize wie genau wirken. Und wenn er dann noch Tipps …
Echte Leader
KRITIK: Das ist doch mal eine weise Definition von wahren Führungskräften. Während alle Welt immer noch auf der Suche nach Persönlichkeitseigenschaften ist, die erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet, macht es sich der …
Motivationsölwechsel
KRITIK: Viele Menschen haben schräge Vorstellungen von Coaching. Auch in Unternehmen. Da wäre es gut, wenn die Verantwortlichen sich aufschlauen und auch Coaches professionelle Auftragsklärung betreiben würden. Es lebe der …
Change: What’s in for me?
INSPIRATION: Mit dem Change ist es so eine Sache: Also, die anderen, die sollen sich gerne verändern. Aber man selbst? Puuh! Muss nicht sein … Weil … und dann folgen …
Out of the box – und wieder zurück
INSPIRATION: Kindern und Jugendlichen wird oft eine Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS) unterstellt. Doch gibt es das „Zappelphilipp“-Syndrom auch bei Erwachsenen? Also auch bei Führungskräften? Eine spannende Frage, und eine hochemotionale zugleich. Denn …
Neue Unverbindlichkeit
INSPIRATION: „Dafür bin ich nicht zuständig!“ – der Satz ist uralt, oder? Aber nach wie vor anzutreffen. Mehr noch: In vielen Teams schwindet angeblich die Verbindlichkeit. Immer mehr Manager und …
Groupthink: Zombie entdeckt!
INSPIRATION: Das kennt jeder, der sich mit Gruppen und deren Zusammenarbeit beschäftigt hat: Groupthink. Vor allem in Krisensituationen ist dessen Wirkung berüchtigt. Auch in der Innovationsforschung ist es wohlbekannt. Doch …
Der Patriarch, Teil 1
INSPIRATION: Ich bewundere Menschen, die mit einer Idee gestartet und mit ihr gewachsen sind. Die andere Menschen um sich geschart haben, die mit Begeisterung und hoch motiviert ihre Aufgabe erfüllen …
StaffCare – das Thema Gesundheit angehen
INSPIRATION: Dass es sinnvoll ist, dass Führungskräfte mit ihren Mitarbeitenden nicht nur formal, sondern auch informell sprechen, sollte Allgemeinwissen sein. Vor allem bei gesundheitsbezogenen Themen ist das wichtig. In Zeiten, …