von WEBTALK: Den Begriff Fairness kennen wir vor allem aus dem Sport. Wer fair spielt, wird bewundert, aber ist damit nicht unbedingt erfolgreicher. Faires Verhalten geht manchmal zu Lasten des Erfolgs. Neuerdings achten wir auch darauf, faire erzeugte und gehandelte Produkte zu erwerben und sind bereit, hierfür mehr Geld zu bezahlen. Fairness hat also ihren Preis.
Und faires Führungsverhalten? Laut Ulrich Wiek lohnt es sich, das eigene Verhalten auf Fairness zu untersuchen und sich immer wieder mit dem Thema zu beschäftigen. Es lohnt sich nicht nur, weil man mit fairem Verhalten mehr Respekt und Achtung als Führungskraft erfährt, sondern langfristig auch erfolgreicher ist. Unfaires Verhalten hingegen verursacht Kosten, wenn diese auch auf den ersten Blick nicht immer gleich sichtbar sind.
Anzeige:
Ihre Motive treiben Sie an - Ihre Werte bieten Ihnen Orientierung - Ihre Begabungen ermöglichen Ihnen Ihre Ausführungsfreude. Die Analyse Ihrer drei eigenen Emotionsbereiche zeigen Ihnen Ihr Potenzial für förderliches oder hinderliches Verhalten in verschiedenen Kontexten auf. Warum? Ihre Entscheidungen basieren auf Ihre Emotionen. Sie analysieren und bewerten sich selbst - kein anderer. Sie sind für Ihr psychologischen Wohlbefinden selbst verantwortlich, in deutsch oder englisch. Zur Website...
Die Aufzeichnung unseres Gespräches vom 1. April 2019.
