Wenn das Mindset auf halb sieben hängt
INSPIRATION: Das ist ja ein Ding! Da reden wir uns seit Monaten den Mund fusselig … und dann so etwas. Wir bekommen Unterstützung von prominenter Stelle: Mindset sei ein missverständlicher, …
INSPIRATION: Das ist ja ein Ding! Da reden wir uns seit Monaten den Mund fusselig … und dann so etwas. Wir bekommen Unterstützung von prominenter Stelle: Mindset sei ein missverständlicher, …
REZENSION: Tanja Föhr – Ethische Kompetenzen für Führungskräfte. Wissen und Methoden für glaubwürdige, reflektierte Entscheidungen. managerSeminare 2025. Unlängst wurde hier ein langjähriger Monolith zum Thema „Unternehmensethik“ rezensiert (Ein Kompass des …
REZENSION: Elisabeth Göbel – Unternehmensethik. Grundlagen und praktische Umsetzung (7. Aufl.). UTB 2024. Vermutlich fragen wir uns alle in den letzten Tagen und Wochen mehr denn je, ob der „Welt …
INSPIRATION: Zwei Top-Manager erklären, warum es eine Initiative wie „Next Management“ braucht. Ausgerufen wurde sie vom Global Peter Drucker Forum, die wesentlichen Forderungen lassen sich ziemlich einfach zusammenfassen: Die Unternehmen, …
INSPIRATION: Narzissmus, seine Ausbreitung und insbesondere die Form der narzisstischen Persönlichkeitsstörung, werden überschätzt. Das sagt ein ausgewiesener Experte für HR Diagnostics. Und das lässt aufhorchen. Da wurde jahrelang gewarnt vor …
KRITIK: Kein wirklich schöner Forschungsgegenstand: Menschen mit narzisstischen, psychopathischen und manipulativen Persönlichkeitsmerkmalen. Ein Professor der Universität von Nevada tut genau das und gibt ein Interview in der Wirtschaftswoche („Psychopathen neigen …
INSPIRATION: Bis in die 1990er-Jahre hinein war NLP populär. Dann wurde es stiller um Neuro-Linguistisches Programmieren. Es galt vielen als halbseiden und manipulativ. Dieses Fazit bestätigen etliche wissenschaftliche Studien. „NLP …
INSPIRATION: Das scheint in der Beratungswelt ein beliebtes Modell zu sein: Die persönliche Entwicklung, aber auch die von Teams, Unternehmen, gar die der ganzen Welt entwickelt sich stufenweise. Es gilt …
INSPIRATION: Zu welchen Themen sollten sich Unternehmen öffentlich äußern? Sich aus allem rauszuhalten, ist längst keine Option mehr in Zeiten, in denen es extremen Gruppen gelingt, große Teile der Bevölkerung …
KRITIK: Ein Berater für ethische Risiken im Zusammenhang mit digitalen Technologien erklärt im Harvard Business Manager, wie wichtig es ist, diese Risiken zu identifizieren und offen darüber zu sprechen (Quadratur …