Unternehmenswerte
von KRITIK: Immer wieder faszinierend: Berater erklären uns, dass Unternehmen sich bezüglich ihrer Werte von anderen abheben sollten. Die Praxis sieht anders aus, der Wertekanon der großen Unternehmen ist nahezu identisch. …
Autor: Johannes Thönneßen
Undercover-Verhalten
INSPIRATION: Der Begriff begegnet einem nun häufiger: „Corporate Rebells“. Menschen, die gegen den Strom schwimmen, sich nicht abfinden mit Umständen, die unveränderbar erscheinen, sondern etwas unternehmen. Weil sie eben Unternehmer …
Katastrophen durchspielen
PRAXIS: Laut einer Studie sind Unternehmen mit Hang zum Worst-Case-Szenario besser auf schlechte Zeiten vorbereitet. Weil sie den Ernstfall schon häufig in Gedanken durchgespielt haben und deshalb besser auf missliche …
Fake-Door-Methode
INSPIRATION: Prototyping ist in aller Munde, spätestens seitdem Design Thinking sich als Denkmodell behauptet hat. Es geht darum, schon früh am Kunden zu testen, ob eine Idee funktioniert. Statt also …
Edutainment
KRITIK: Irgendwie verblüffend – Motivationstrainern gelingt es auch heute noch, viele Menschen in ihren Bann zu ziehen und mit ihrer Show jede Menge Folgeseminare zu verkaufen. Was sie auszeichnet? Sie …
Meet-up-Canvas
PRAXIS: Canvas bedeutet Leinwand, der Begriff ist schwer in Mode, um Geschäftsmodelle zu strukturieren, aber inzwischen auch für alle möglichen anderen Anwendungen. Hier ein Beispiel, wie man ein Besprechungsthema strukturiert …
Tragfähiges Talentmanagement
INSPIRATION: Ein Konzern, der Kliniken betreibt, stellt fest, dass junge Mitarbeiter in der Regel nur sehr kurz im Unternehmen bleiben – so gehen die unter 30-Jährigen dem Arbeitgeber im Schnitt …
Bewusstseinswecker
INSPIRATION: Das ist fast Allgemeinwissen: Der moderne Mensch wird ständig abgelenkt. Kaum schafft er es, sich überhaupt mal über einen längeren Zeitraum auf eine Sache zu konzentrieren. Einer, der glaubt …
Blick in die Zukunft
SATIRE: Die Frage stellt die Brand eins in der Reihe „Was wäre, wenn …?“. Mal abgesehen davon, dass dann immer noch jede Menge Blechkisten herumfahren und stehen, könnte sich in …
Absoluter Standard
INSPIRATION: Trotz aller Anpreisungen von Pulsbefragungen und Instant-Feedback per App – die klassische Mitarbeiterbefragung ist nach wie vor absoluter Standard und sogar noch auf dem Vormarsch. Ergebnisse einer aktuellen Erhebung …