Pudding an die Wand nageln
von INSPIRATION: Was für eine Euphorie: Recruiting mit KI ist der Bringer! Doch der anfänglichen Begeisterung folgt inzwischen die Ernüchterung. Denn es scheint unübersehbar, dass KI nicht zaubern kann. Die Idee …
Kategorie: Personalauswahl
Lieber Weihnachtsmann …
KRITIK: Unternehmen müssen sich umstellen, lautet die Botschaft. GEO (Generative Engine Optimization) statt SEO (Search Engine Optimization) heißt der neue Trend. Denn KI hat das Spiel der Personalsuche auf den …
Welches Schweinderl hätten‘s denn gerne?
KRITIK: KI bricht sich auch in der Personalauswahl Bahn. Simpel, schnell und kostengünstig. Warum es sich da schwerer als nötig machen? Wenn man denn weiß, was man da tut. Und …
Haste mal ne Idee?
INSPIRATION: Das ist ein interessanter Trend: Immer mehr Jugendliche fragen ChatGPT zum Thema Berufsorientierung: „Ich weiß nicht, was ich nach der Schule machen soll … Irgendwas mit Menschen. Haste mal …
Wenigstens versuchen
von INSPIRATION: Angst ist kein guter Ratgeber, heißt es. Aber sich blind darauf zu verlassen, dass es schon gut gehen wird, ist auch keine gute Strategie. Gemeint ist das Abenteuer Arbeitsplatz. …
Durchdachtes Preboarding?
KRITIK: Na klar, mit einem guten Onboarding ist es nicht getan. Angeblich zeigen Studien, dass bis zu 30% der neuen Mitarbeiter zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag kündigen (Die „Probezeit-Falle“ vermeiden). …
Schlaraffenland ist abgebrannt
GLOSSE: Es häufen sich die Klagen über havariertes KI-Prompting zur Personalauswahl. Ein nüchterner, heiterer und optimistischer Blick auf das Thema KI-Einsatz vom Altmeister der Personaldiagnostik, Martin Kersting. Das ist schon …
Skill-basierte Organisationen?
KRITIK: Wenn Unternehmen wüssten, welche Fähigkeiten ihrer Beschäftigten sie in Zukunft benötigen, und dann auch noch herausfinden könnten, wer über diese „Skills“ heute schon verfügt, dann könnten sie zum einen …
Warum seriös, wenn es auch dilettantisch geht?
INSPIRATION: Das muss man mal loben: Wirtschaftspsychologie-Professor Kanning erforscht systematisch das Thema Personalauswahl. Und fördert dabei immer wieder neue Erkenntnisse zutage. Also vor allem seine Studierenden. Das ist zumeist erhellend. …
Enttäuschte Erwartungen
INSPIRATION: Was tun, wenn man schon wenige Tage nach dem Start in einen neuen Job feststellt, dass die Wirklichkeit nicht dem entspricht, was vor der Einstellung versprochen wurde? Das kann …