Transparente Gehälter
von INSPIRATION: Ein „Entgelttransparenzgesetz“ soll dafür sorgen, dass die Unterschiede in der Bezahlung von Männern und Frauen abnehmen. Wirkliche Transparenz aber sieht anders aus. Aber auch diese sorgt angeblich nicht für …
Autor: Johannes Thönneßen
Dipl. Psychologe, Autor, Moderator, Mitglied eines genossenschaftlichen Wohnprojektes. Betreibt MWonline seit 1997. Schwerpunkt-Themen: Kommunikation, Führung und Personalentwicklung.
Zu schlau als Chef?
KRITIK: Kommen Sie nicht gut mit Ihren Mitarbeitern klar? Dann kann es daran liegen, dass Sie einfach zu intelligent für diese sind. Kein Witz, sondern angeblich wissenschaftlich nachgewiesen. Allerdings ist …
Die Jugend von heute
KRITIK: Sie machen keinen Führerschein mehr, gründen Unternehmen, beeinflussen ihre Altersgenossen über YouTube und Instagram und legen großen Wert auf Sicherheit und viel Freizeit. Die Generation, die jetzt auf den …
Agiles Zuhören
KRITIK: Nun wird alles agil, sogar das Zuhören. Weil sich die Zeiten ändern, die Zusammensetzung von Teams nicht lange Bestand hat, zunehmend freie Mitarbeiter in die Prozesse eingebunden sind, funktioniert …
Die richtigen Fragen finden
PRAXIS: Der Executive Director des MIT Leadership Center erklärt, was einen innovativen Manager ausmacht und warum es für ihn wichtig ist, in die reale Welt hinauszugehen und mit Menschen zu …
Moderierte Bedarfsanalyse
PRAXIS: Eine Bildungsbedarfsanalyse muss nicht unbedingt mit einem hohen Aufwand verbunden oder hochkompliziert sein. Eine einfache Methode, um zum Beispiel in einer Abteilung zu erfassen, welche Qualifikationen besonders gefordert und …
70-20-10-Modell
KRITIK: Während der Personalentwickler immer noch auf das Lernen in Seminaren und Kursen setzt, erklären die Experten, dass der Großteil des Lernen informell, am Arbeitsplatz, stattfindet. Angeblich ist die Relation …
Kann ein Konzern „Start-up“?
KRITIK: Ein Konzern wie Siemens muss sich etwas einfallen lassen, wenn er auch in Zukunft noch technologisch mithalten kann. Also investiert man fleißig in Start-ups und hat sogar ein eigenes …
Captology
INSPIRATION: Der digital Leader soll vor allem in der Lage sein, sich in den sozialen Netzen zu tummeln. Naja, das stimmt so vielleicht nicht ganz. Unter dem Begriff wird – …
Den Neustart wagen?
INSPIRATION: Manchmal ist es besser, ein Vorhaben aufzugeben, als beharrlich weiterzumachen. Das gilt auch für ganze Unternehmen. Aber manchmal muss man nicht gleich ganz von vorne anfangen, selbst beim Berliner …